De taal van leiders - daniel mizere - paperback (9789044139327)
Garant
Waarom gaan sommige politieke toespraken de geschiedenisboeken in en halen andere niet eens het avondjournaal?
Van Rutte en Macron tot Obama en Zelensky: toppolitici weten hoe ze een sterke boodschap moeten formuleren en delen met de wereld. Zowel de Nederlandse premier als Engelstalige en Franstalige toppolitici houden rekening met dezelfde factoren om hun doelgroep te bereiken. Emoties, wetenschappelijke cijfers, sociale media en meer: het zijn allemaal hulpmiddelen in de politieke communicatie. Uiteindelijk willen toppolitici, ongeacht hun moedertaal, dat hun boodschap hun doelgroep bereikt én overtuigt.
Daniel Mizere is een taal- en communicatiespecialist. Hij werkt als communicatiestrateeg en adviseert bedrijven, politici en ngo's. Daarvoor was hij militair tolk bij het ministerie van Defensie, waarvoor hij ook meermaals werd ingezet in binnen- en buitenland. Daniel is nog steeds actief als reserveofficier (Kapitein) op het gebied van Communicatie & Engagement. Hij studeerde toegepaste taalkunde (Engels, Frans en Nederlands) aan de Katholieke Universiteit Leuven en behaalde een master in de journalistiek aan de Vrije Universiteit Brussel.
Fundament van succes - femke hogema - hardcover (9789089656520)
Van duuren management
Ondernemers willen impact maken. Ze hebben ambities en willen die graag verwezenlijken. Daar doen ze alles voor. Waarom lukt het sommige ondernemers wel, en andere niet, om hun bedrijf winstgevend en gezond te laten groeien? Deze vraag vormt de basis voor het boek Fundament van succes. Femke Hogema ontwikkelde 'De Ondernemingspiramide'® met daarin de acht elementen die op orde moeten zijn om een bedrijf succesvol te laten groeien. Dit boek gaat over al deze elementen en de samenhang daartussen.
Fundament van succes geeft jou als groeiondernemer het totaalplaatje en helpt je te bepalen op welk element jij moet focussen om de volgende stap te zetten. Het is een compleet handboek, maar tegelijkertijd heel persoonlijk en vol verhalen. Femke deelt haar eigen reis, en interviewde voor dit boek vijftien succesvolle ondernemers over hun reis. Al die verhalen inspireren, leiden tot nieuwe inzichten en geven energie.
-Een compleet handboek inclusief praktisch model om je bedrijf financieel gezond en winstgevend te laten groeien.
-Over strategie, waarde, marketing, sales, organisatie, mindset en meer!
-Heel persoonlijk en bomvol inspirerende verhalen.
-Inclusief 15 video interviews met Jouri Schoemaker van Pieter Pot, Dylan Haegens, Veronique Prins, Jurgen Ingels, Daan Schmidt, Wiggert Meerman, Charlotte Meindersma e.a.
'De mate van impact zit hem in schaalgrootte. Dus hoe groter de groei, hoe groter de impact.'
Jouri Schoemaker, Pieter Pot
'Het is Femke weer gelukt een mega waardevol boek te schrijven. Of je nu een scale-up of start-up bent, dit boek is direct toepasbaar. Het behandelt niet één, maar alle gebieden van je bedrijf. Dit is een must read!'
Daan Schmidt, Storybrand Nederland
Het kompas van de held - rick willemsen, titia wolf - paperback (9789089656582)
Van duuren management
We worden dagelijks geconfronteerd met collega's die in complottheorieën geloven, met grensoverschrijdend, racistisch en seksistisch gedrag, een CEO die het met de waarheid niet zo nauw neemt en mensen die vinden dat voor henzelf andere regels gelden dan voor anderen. Hoe ga je daarmee om? Heb je direct je mening paraat en laat je die horen of hou je - omwille van de lieve vrede - je mond? Durf jij het gesprek aan te gaan? Hoe doe je dat? En vanuit welke waarden voer je dat gesprek dan? Met andere woorden: hoe ziet jouw morele kompas er eigenlijk uit?
Het kompas van de held helpt je op een eenvoudige manier je eigen morele kompas te vinden en toe te passen. Je krijgt de tools aangereikt om voor jezelf en in je organisatie koers te bepalen en je uit te spreken in lijn met je persoonlijke, professionele en publieke waarden. We hebben in deze tijd helden nodig die in de jungle van meningen als echte leiders vanuit een ethisch besef besluiten durven nemen, krachtige verhalen vertellen en in staat zijn goed te luisteren naar anderen.
'Ethiek in tijden van verharding: Stevig, eigenwijs leiderschap met een open hart als tegengif voor polarisatie. Rick en Titia schreven een belangrijk en praktisch boek om je eigen koers te blijven vinden en varen.'
Pacelle van Goethem, schrijver van o.a. de bestseller IJs verkopen aan Eskimo'ss
'Dankzij onze gedeelde waarden en de hulp van Titia bij het ontdekken van hun eigen verhaal, vinden en krijgen de helden in onze organisatie het podium om als lichtend voorbeeld voor hun collega's te dienen. Zo bewegen we samen vooruit.'
Mattijs ten Brink, CEO Sunweb Group
Trefwoorden:
Help/hoera, ik ga leidinggeven! - lennart van der kraan - paperback (9789089656704)
Van duuren management
Beginnen met leidinggeven is een van de grootste uitdagingen die je tegen kunt komen in je loopbaan. Je bent ineens verantwoordelijk voor een team, je hebt te maken met organisatiedoelen en ook jouw eigen leidinggevende verwacht van alles van je. Best spannend. Toch? Je wilt geen valse start maken en dus heb je nieuwe skills nodig. Maar waar begin je? Waar word je straks op afgerekend? En welke fouten moet je vooral niet maken?
Met Help/Hoera, ik ga leidinggeven! zorg je in drie simpele stappen voor de perfecte start als leidinggevende. Want juist die start is zo belangrijk. Die bepaalt namelijk voor een groot deel hoe succesvol je wordt in je nieuwe rol als leidinggevende. Je kunt dus maar beter goed voorbereid zijn. En dat is precies waar dit boek je bij helpt. Op een eenvoudige en luchtige manier kom je erachter wat een goede voorbereiding inhoudt, hoe je een vliegende start maakt en hoe je ervoor zorgt dat je succesvol blijft als je eenmaal op je plek zit. Kortom, dit boek geeft je een verrassend simpel stappenplan voor een succesvolle start als leidinggevende.
Wat er niet gezegd wordt - sacha beets - paperback (9789089840219)
Heart media
In een tijd waarin de grote veranderingen niet uit één richting komen, maar van alle kanten tegelijk, werkt het niet om je te beperken tot één manier van denken. Dat geldt voor iedereen die krachtige oplossingen zoekt, en voor leiders zo mogelijk nog sterker. Een veelzijdige blik is geen plus meer, maar een must. In Wat er niet gezegd wordt bekijkt Sacha Beets organisatievraagstukken vanuit allerlei zienswijzen, waaronder Deep Democracy, de systemische benadering en de corporate antropologie. Ze voert de lezer op een toegankelijke manier door een breed scala aan filosofieën én persoonlijke ervaringen, die ze steeds naar de praktijk vertaalt. Via herkenbare casussen laat ze zien hoe je al die ideeën en ervaringen kunt gebruiken in je werk en je persoonlijke leven, en hoe ze elkaar aanvullen. Wat er niet gezegd wordt is een even rijk als makkelijk leesbaar boek, meeslepend en inzichtelijk, juist door de combinatie van een sterk persoonlijke touch met een heldere zakelijke inslag, en door de praktische vertaling naar lessen en casussen.
Eén van de meest invloedrijke IT ontwikkelingen van de afgelopen vijftig jaar is Enterprise Resource Planning, ofwel ERP. Miljoenen medewerkers van honderdduizenden organisaties gebruiken ERP in hun dagelijks werk. Tienduizenden software-ontwikkelaars verdienen hun brood met het schrijven van ERP software. Leveranciers van ERP systemen, zoals SAP en Oracle, en implemen tatie consultants realiseren jaarlijks miljarden omzet in de ERP markt.
Dit Basisboek ERP geeft de lezer een stevige basis bij gebruik of studie van ERP. Het boek heeft drie delen. Het eerste deel is een algemene introductie die bij de lezer geen voorkennis vereist. De lezer maakt kennis met de organisaties die ERP inzetten, en welke effecten ERP in de praktijk heeft. De belangrijkste aanbieders op de ERP markt worden besproken, en er wordt een aantal technische aspecten van ERP toegelicht. Het tweede deel van het boek gaat in op implementatie van ERP systemen. Dit deel is met name bedoeld voor managers en medewerkers die ERP selecteren, implementeren en gebruiken. In het derde deel komt de samenhang tussen een aantal belangrijke trends en ERP aan de orde. De geselecteerde trends zijn Agile, open source software, shared service centres en duurzaam ondernemen. De theoretische basis van dit boek wordt verduidelijkt met een groot aantal voorbeelden uit de praktijk van ERP, zowel bij de overheid als in het bedrijfsleven. Door deze vele voorbeelden en een uitgebreide case study is het boek geschikt voor de praktijk en voor het hoger onderwijs, met name voor studenten bedrijfskunde, informatica of financieel management.
Hr met ballen - bob zeegers - hardcover (9789089656568)
Van duuren management
Laten we eerlijk zijn: als HR-professional word je vaak straal genegeerd door het management. Omzet en winst zijn steeds weer belangrijker dan investeren in medewerkers.
En dat terwijl je echt alles geeft: je neemt geen lunchpauze en eet achter je bureau, je hebt nauwelijks nog tijd voor een goed gesprek met medewerkers en vraagt je steeds vaker af waarom je eigenlijk in HR bent gaan werken.
Wat zou er gebeuren als HR met een gele markeerstift wel bovenaan de MT-agenda staat? Als jij met supersimpele gesprekstechnieken adviezen geeft waar de oogjes van je management van gaan glimmen, en je weer alle tijd hebt om aan de slag te gaan met belangrijke HR-thema's?
In dit boek geeft HR-expert Bob Zeegers je de negen succesformules voor HR met ballen, waarmee je het MT overtuigt om te investeren in menselijk kapitaal.
* Maak het management bloednieuwsgierig door maar een paar zinnen aan te passen in jouw HR-plan.
* Leer de zeven simpele overtuigingstechnieken van oplichters kennen die je kunt gebruiken om managers te enthousiasmeren, zonder dat je de gevangenis in hoeft.
* Herken de drie redenen waarom je genegeerd wordt in vergaderingen.
* Weet hoe je zelfs de knieperigste directeur ervan overtuigt te investeren in HR.
* Ervaar hoe management, OR en medewerkers aan je lippen hangen dankzij een paar geheime gesprekstechnieken van een hoogbejaarde kleuterjuf. 'Eindelijk een boek over HR dat je kunt lezen met een glas wijn erbij.'
Froukje Lieuwes, Flieuw Consultancy, HR-advies, interim-management en projecten
'Onnavolgbaar grappig!'
Carine Coehoorn, auteur van Burn-out is als failliet gaan
'Ook voor MKB-ondernemers zonder HR-afdeling.'
Max Verhoeven, managing-director De Zaak
'Meesterlijk geschreven!'
Raymond Tuerlings, HP-director Norsk Hydro in de Benelux
De erkenning van het nee! - myrna lewis - paperback (9789089840196)
Heart media
Tijdens de verwarring van het bevrijden van Zuid Afrika van de apartheid, gebruikten Myrna Lewis en haar overleden echtgenoot Greg de Deep Democracy methode van Arnold Mindell om een krachtige verzameling van besluitvormings- en conflictresolutietechnieken te ontwikkelen. Deze technieken transformeren bedrijven, organisaties, scholen, families, relaties en levens overal ter wereld. Mindell's deep democracy Deep Democracy, zoals het nu wordt toegepast, is de 'Lewis methode'. Deze is gebaseerd op tools en technieken, ontwikkeld door Mindell. Mindell's process orientated psychology en de term Deep Democracy beschrijven het belang om begrip te kweken voor alle perspectieven op de realiteit. Hij formuleert drie bewustzijnsniveaus: de meetbare en objectieve werkelijkheid, de niet-meetbare en subjectieve werkelijkheid en de diepere, niet uit te drukken realiteit. Deze drie aspecten moeten binnen Deep Democracy gelijk worden gewaardeerd. Door bewustzijn te creëren op alle niveaus lukt het om het totaalbeeld te zien en kan er een nieuw begrip ontstaan van bestaande problemen en is er ruimte voor innovatieve en verrassende oplossingen. De Lewis methode Myrna en Greg Lewis hebben dit psychologisch concept van Mindell vertaald naar een praktische methode die kan worden gebruikt binnen organisaties. Deze Lewis-methode hebben ze als eerst toegepast binnen het Zuid-Afrikaanse bedrijf Eskom, net zoals het land op dat moment in transitie was van apartheid naar democratie. De grootste uitdaging in het bedrijf waren de raciale spanningen en verharde standpunten, die op dat moment in een keer werden omgegooid. Nadien wordt Deep Democracy vaak toegepast om conflicten op te lossen in organisaties met veel diversiteit of volhardende tegenstellingen en om op een nieuwe manier met besluitvorming om te gaan. Binnen deze methode worden mensen geconfronteerd met hun eigen vooroordelen en vanuit die tegenstellingen gewerkt aan een oplossing. Binnen het bedrijfsleven en in organisaties wint Deep Democracy aan populariteit, en ook bij NGO's, onderwijs, opvoeding en sociaal activisme wordt met de principes gewerkt. 'sIn de NEE's van Myrna Lewis is een duidelijke, stapsgewijze handleiding voor het gebruik van Deep Democracy in je eigen wereld. Je leert hoe je: - Moeilijke beslissingen neemt op een verrassende nieuwe manier, - Tot besluiten komt met 100% draagvlak, - Conflicten oplost, - De dynamiek 'leest' die van invloed is op groepsinteracties, - Innerlijke bronnen ontdekt waarvan je niet wist dat je ze had, - Relaties verdiept, - De deelname van iedereen in je groep inspireert, - De verborgen wijsheid van de minderheid krijgt, - Nieuwe creativiteit in je bedrijf, familie en sociale omgeving brengt. Dit boek laat je zien hoe je de methode vanaf nu in dagelijkse situaties op je eigen tempo kunt gaan gebruiken. Of je een CEO bent of een leerling van de basisschool, Deep Democracy opent de deur naar persoonlijke inzichten en ontwikkeling van organisaties. Het creëert nieuwe kansen voor groei op ieder niveau van jouw ervaring. MYRNA LEWIS Myrna Lewis pionierde in de jaren zeventig met nieuwe onderwijsmethodes voor autistische kinderen terwijl zij studeerde voor sociaal werker. Later behaalde ze een master in klinische psychologie. Ze ging als consultant werken in het bedrijfsleven, en werkt ook nu nog wereldwijd met bedrijven en adviesbureaus. Myrna ontving in 2001 de Ashoka Fellowship Award, die haar werk met Zuid-Afrikaanse leerkrachten en HIV/Aids hulpverleners ondersteunde. In 2006 erkenden de Verenigde Naties Deep Democracy als één van tachtig leidende Zuid-Afrikaanse innovaties. Myrna heeft twee kinderen. Ze woont in Johannesburg, Zuid Afrika en faciliteert wereldwijd trainingen en processen in Deep Democracy.
Koop een huis verhuur het en je loopt binnen! makkie - peter hoogervorst - paperback (9789090350226)
P. hoogervorst
Nu is het belangrijk door de rommel heen te kijken en te bepalen of dit een optie is voor onze belegging. Ik heb het al snel gezien. Onder de spullen verscholen zit een best leuk keukenblok met inbouwapparatuur. Het hangtoilet is redelijk netjes en de badkamer heeft wel een opknapbeurt nodig, maar geen echt gekke dingen. Zelfs het laminaat ziet er nog goed uit. Hier en daar een plintje los, maar dat is allemaal te overzien. Er zijn geen technische problemen met de spullen volgens de makelaar. “Maar waar is dan de verwarming van de badkamer?”, vraag ik. Er is wel een aan- en afvoer voor een verwarmingsradiator maar deze ontbreekt geheel… Je maakt wat mee als vastgoedbelegger in de dop. Is beleggen in vastgoed nu echt zo gemakkelijk als de internetgoeroes allemaal beweren? Er zijn er zelfs die stellen dat je zonder een cent op zak zomaar een huis kunt kopen om dit daarna te gaan verhuren. Natuurlijk wel eerst even die beleggingscursus bij hen kopen, dan leggen ze je het haarfijn uit. 'Jaja,' zul je denken, 'wat een rijke geldwolf is die huisjesmelker met zijn cursus…' Niet dus. Vanaf vandaag ga je anders denken, omdenken noemen we dat. Denk dus niet: 'Die vastgoedgoeroe is maar een slechte en rijke huisjesmelker', maar: 'Hoe doet hij dat toch met dat verhuren?' Of wil je er na je pensionering achter komen dat je nog steeds niets méér hebt dan een AOW'tje van de staat en een tweedehands caravan op de oprit? Snap je wat ik bedoel? Kom op, er is meer dan alleen geld verdienen bij de baas. Als je begint met omdenken en jezelf de vraag stelt: 'Hoe kan ik leren van financieel kundige mensen?' dan komt het allemaal vast goed. In dit boek neem ik je mee met mijn eerste stappen in de praktijk in het vastgoed, ter lering, vermaak en inspiratie. Daarnaast krijg je nog wat weetjes over vastgoed, allemaal om erachter te komen of het nu echt waar is wat ze zeggen: koop een huis verhuur het, dan loop je binnen. Makkie! Koop een huis, verhuur het en je loopt binnen! Peter Hoogervorst
En nu dan - ariane roos, joris van zoelen - paperback (9789400516199)
Lev.
Impactorganisaties willen de wereld van morgen veranderen. Ze pakken de grote problemen aan, zoals het opwarmende klimaat, groeiende ongelijkheid, plasticsoep en gezondheidsvraagstukken. En ze verdienen er ook nog geld mee. Denk aan bedrijven als Too Good To Go, Tony's Chocolonely en Seepje.
En nu dan beantwoordt de vraag hoe je jouw organisatie kunt veranderen om ook positieve impact te maken. Het legt uit hoe je je purpose vindt en belangrijker: hoe je die in de praktijk brengt. Woorden op papier zijn mooi, maar het gaat erom dat jouw team en medewerkers het begrijpen en geïnspireerd zijn om je te volgen. Het doel is om vanuit een gezond bedrijf, met aantrekkelijke groei, te werken aan de wereld van morgen.
