Begin bij jezelf - bert van dijk - ebook (9789462723856)

Uitgeverij thema

In Beïnvloed anderen, begin bij jezelf (2000) beschreef Bert van Dijk hoe je kan sturen in de interactie met anderen om je doelen te bereiken. Maar het beïnvloeden van je eigen gedrag is niet eenvoudig: je diepste overtuigingen, gevoelens en gewoontes zijn vaak sterker dan je wens om het anders te doen. En voordat je het weet doe je wat je altijd deed, en krijg je weer wat je altijd kreeg. Begin bij jezelf helpt je de tijd even stil te zetten voordat je handelt. Je kiest bewuster je gedrag en kan daardoor beginnen om oude gewoontes in je denken en doen los te laten. Je neemt afscheid van aspecten van jezelf die je niet meer nodig hebt en je ontwikkelt nieuwe kanten die je nu goed kunt gebruiken. Je leert op een fundamenteel niveau je gedrag op een nieuwe manier te sturen door middel van twee splinternieuwe, aanvullende methodes: krachtbronnen en denkframes. De krachtbronnen zijn afgeleid van de acht gebieden van de Roos van Leary. Je gedrag naar anderen komt immers voort uit jouw sterke kanten. Zodra je die bronnen bewust aanboort begint zich een verandering in je denken, voelen en handelen te voltrekken. Vervolgens bieden vijf denkframes je nieuwe perspectieven om met jezelf en anderen om te gaan. Stap voor stap, hoofdstuk na hoofdstuk, werk je in dit boek toe naar een update van jezelf. Het resultaat is een versterkte versie van jezelf, meer grip op de interactie met anderen en daardoor meer rust en vrede in je leven en je werk. Dit boek staat op zichzelf en is tegelijkertijd een aanvulling op zijn voorganger: Beïnvloed anderen, begin bij jezelf. Samen vormen ze een praktische en zeer toegankelijke handleiding voor het ontwikkelen van meer zelfvertrouwen en van daaruit krachtige interactie met anderen.

Pleidooi voor nieuwsgierigheid op het werk - stefaan van hooydonk - ebook

Uitgeverij thema

Navigeren in de mist - petra kuipers - ebook (9789462723412)

Uitgeverij thema

'sOrganisaties zijn complexe machines, ontworpen om op een voorspelbare manier maximale output te leveren. Als alle onderdelen maar goed werken, dan komen we onvermijdelijk tot het gewenste resultaat.'s Was het maar zo eenvoudig. De wereld is complex, ongestructureerd en onvoorspelbaar. Maakbaarheid en voorspelbaarheid blijken keer op keer een utopie: er gebeuren doorlopend dingen die we ondanks slimme voorspellingen nooit hadden kunnen zien aankomen. Succes blijkt in de praktijk vooral te worden bepaald door ons vermogen om wendbaar en veerkrachtig om te gaan met alles wat we niet weten. Wat gebeurt er als we juist van dat niet-weten onze kracht maken? Als we stoppen met onze pogingen om die veranderlijke realiteit te temmen met controlemechanismen? Petra Kuipers laat in Navigeren in de mist zien dat niet-weten precies is wat we nodig hebben om de deur te openen naar nieuwe mogelijkheden, creativiteit en andere manieren van samenwerken. Met wetenschappelijke inzichten, levendige voorbeelden en praktische oefeningen biedt ze een vernieuwend kompas, waarmee je als leider effectief kunt navigeren in een complexe en onvoorspelbare omgeving.

Vrij zijn kun je leren - gijs jansen - ebook (9789462723429)

Uitgeverij thema

Ervaar het ultieme gevoel van vrijheid Vaak zitten we als mens behoorlijk vastgeroest aan ons verleden, zonder dat we dit zelf in de gaten hebben. Bijvoorbeeld door een hele strenge, of liefdeloze opvoeding, de littekens van het vroeger zo gepest worden zijn nog voelbaar. Onze identiteit bestaat daardoor voor een groot deel uit (door ons zelf opgelegde) strenge regels. Over hoe we ons moeten gedragen, waarbij we ons voortdurend schuldig voelen, of ons schamen voor wie we zijn geworden. Wat als je dit juk van het verleden van je af zou kunnen werpen? Wat als je ouders of je traumatische geschiedenis niet langer bepaalt wat je wel en niet doet, en wie je wel of niet mag zijn? Wat als je de kans krijgt om helemaal overnieuw te beginnen? In Vrij zijn kun je leren gaat Gijs Jansen samen met jou op zoek naar dit ultieme gevoel van vrijheid. Op basis van zijn eigen, persoonlijke worstelingen met het verleden, laat hij je zien, voelen en ervaren dat je veel vrijer bent dan je nu misschien denkt. Dit boek helpt je om het verleden te laten rusten, en om je hart voor eens en voor altijd, en in al haar geuren en kleuren te laten spreken.

Omarm je lijf - liselotte delwel - ebook (9789462723368)

Uitgeverij thema

Leer met mildheid te kijken naar jezelf én je gewicht Dit is de nieuwe druk van het succesvolle boek Lichter Leven. Een ontwapenend boek over de moeizame relatie die veel mensen hebben met eten en gewicht. Afvallen is dan vaak het heilige doel, met als resultaat een jojo-effect zonder dat het gevecht zelf verdwijnt. Omarm je lijf pakt die voortdurende strijd aan en werkt van binnenuit. Het leert je met meer compassie naar jezelf te kijken, waardoor je het gevecht met jezelf kunt staken. Auteur Liselotte Delwel nodigt je uit om wél hele concrete doelen te stellen, maar ingegeven vanuit je hart. Waardoor je beter voor jezelf gaat zorgen, in plaats van dat je strenge hoofd bepaalt wat je wel en niet mag eten. Het streven naar een bepaald getal op de weegschaal maakt door dit boek plaats voor eigenliefde, zelfvertrouwen en een diep besef van wat je werkelijk belangrijk vindt in het leven.

Ik ga waar ik voor sta! - paul verveen - ebook

Uitgeverij thema

Natuurlijk agile - paul takken - ebook (9789462723405)

Uitgeverij thema

In organisaties is het bereiken van balans vaak een groot probleem. Belangen van mensen, afdelingen en de omgeving conflicteren maar al te vaak met de commerciële belangen. Er is dan bijna altijd sprake van een spanning tussen het lineaire kortetermijnbelang en het cyclische, duurzame langetermijnbelang. In onze haast en ambitie maken we dan geen duurzame afweging en worden we keer op keer weer geconfronteerd met de gevolgen: stress, conflict, crisis. Met pijnlijke effecten voor onszelf, de organisatie en uiteindelijk de wereld als geheel. Agile werken kan voor organisaties een uitweg zijn uit deze schadelijke energieverspilling. Agile is namelijk veel meer dan een (software)ontwikkelmethode en zelfs veel meer dan een mindset. De essentie van agile bestaat namelijk niet uit waar het nu vaak voor wordt ingezet: in een hoog tempo voldoen aan steeds nieuwe eisen. Efficiencyverbetering, korte termijn resultaat en aandeelhouderswaarde. De kern van agile wordt juist gevormd door natuurwetten, die gericht zijn op het creëren van harmonie en ritme door steeds aan te passen en te leren. Dit boek neemt je aan de hand van praktische voorbeelden en modellen mee naar het fundament en de universele kracht van agile - Natuurlijk agile. Het leert je agile op een weloverwogen en duurzame manier toe te passen in je eigen omgeving. Hierdoor wordt waarde gecreëerd, niet alleen voor mensen en organisaties, maar ook voor onze wereld. Jouw organisatie transformeert in een wijze en succesvolle organisatie, waarin mens, technologie en omgeving weer in balans zijn en blijven.

Casemanagement bij verzuim en re-integratie - cor van duinhoven, wies weijts - ebook (9789462723535)

Uitgeverij thema

Onmisbare informatie voor elke werkgever - Met praktische checklists en stappenplannen - Compleet boek over oplossingsgericht verzuimmanagement - Geactualiseerde druk 2011 De casemanager is een relatief nieuwe speler in het veld van verzuim en re-integratie, maar wel een belangrijke. De Wet Verbetering Poortwachter verplicht elke werkgever een casemanager aan te wijzen zodra er sprake is van (dreigend) langdurig verzuim. Hij of zij heeft als taak het langdurig verzuim te begeleiden en te bewaken om zo effectieve re-integraties te realiseren en onnodig hoge kosten en sancties te voorkomen. Casemanager als spin in het web De casemanager fungeert als een spin in het web tussen alle partijen die betrokken zijn bij re-integratie. Deze niet-hiërarchische positie vraagt om specifieke kennis en vaardigheden, en vereist een grote mate van creativiteit en resultaatgericht handelen. Om deze reden én omdat de taken van de casemanager niet bij wet geregeld zijn, is er veel behoefte aan een wegwijzer voor casemanagers. Dit praktische en volledige boek voorziet als eerste in die behoefte. Casemanagement realiseren binnen je organisatie De auteurs bieden handvatten om doeltreffend casemanagement binnen je organisatie te realiseren. Ze geven praktische informatie over procesmanagement en procesbegeleiding bij werkhervatting, beleidsadvisering bij verzuim en re-integratie, creatief re-integreren en herplaatsen, en een overzicht van relevante dienstverleners. Daarnaast besteden ze aandacht aan de nieuwste wetgeving, het omgaan met arbeidsconflicten, dossiervorming, beoordeling door het UWV en mogelijke valkuilen.

Positieve intelligentie - shirzad chamine - ebook (9789462722989)

Uitgeverij thema

Slechts twintig procent van alle teams en individuele medewerkers bereikt zijn ware potentie. Hoe kan dat? En hoe zorg je dat je die van jou bereikt? De meeste pogingen om prestaties te verbeteren lopen op niets uit. Vraag je je weleens af waarom nieuw aangeleerde (management)technieken zo snel weer verdrongen worden door oude gewoontes? Waarom retraites of heidagen alleen tot tijdelijke verbetering leiden? Of waarom het geluksgevoel van successen zo vluchtig is? En waarom blijven knagende angsten en onzekerheden toch steeds weer de kop op steken? Het antwoord is: sabotage. Je brein is niet alleen je beste vriend, maar ook je grootste vijand. Het herbergt verborgen saboteurs die verantwoordelijk zijn voor allerlei tegenslagen en hardnekkige patronen. Dat kan anders. Met positieve intelligentie kun je je saboteurs effectief ontmantelen en kom je voorbij het kantelpunt dat tot blijvende verbeteringen in prestaties én tevredenheid leidt. Positieve intelligentie is de baanbrekende wetenschappelijke methode die het percentage van de tijd dat je brein als je vriend fungeert meet en verbetert. De hulpmiddelen en technieken in dit boek combineren het beste van neurowetenschappen, positieve psychologie, organisatiekunde en coaching. Ze zijn aangevuld met de ervaringen van honderden gecoachte CEO'ss en hun leiderschapsteams. De methode is zo ontwikkeld en getoetst dat het prima in te passen is in je drukke leven. Met sommige oefeningen ervaar je al na tien seconden resultaat. Dit boek geeft je: - Inzicht in jouw verborgen innerlijke vijand en hoe je jouw saboteurs herkent. - Jouw eigen positieve-intelligentiescore (PI-score), en die van je team. - Munitie om je saboteur(s) te verzwakken en je motivator(s) te versterken. - Technieken om de 'sspieren's van je brein te ontwikkelen en zo je ware mentale kracht te benutten.

Mindfulness - ger schurink - ebook (9789462723627)

Uitgeverij thema

Minder last van angst, boosheid, somberheid of verdriet ... Meer tijd om stil te staan bij jezelf, iets te doorleven en te genieten Zou dat niet ideaal zijn? Met Mindfulness leer je je niet meer te verzetten tegen lastige gevoelens en deze juist toe te laten. Daardoor ontstaat er ruimte voor een gezonde manier van reageren en veel meer rust. We staan in onze levens vaak in een doe-stand en zijn steeds bezig iets voor elkaar te krijgen. Geen wonder dus dat mindfulness zoveel opgang doet de laatste tijd; het leert je uit de automatische piloot te stappen en in de zijn-stand te komen en te blijven. Met de instructies en oefeningen uit dit boek, geschreven door een ervaren psychotherapeut leer je anders om te gaan met je gevoelens. Je ontwikkelt inzicht, wijsheid en vooral belevingsruimte. Je leert ook ingesleten gewoonte- en reactiepatronen (die automatische piloot) herkennen en hier beter mee om te gaan. Zo zul je je minder geleefd voelen. Het resultaat is dat je met volle aandacht in het hier en nu gaat leven, met een open blik. Mindfulness is behalve een heel praktisch zelfwerkboek, ook een zeer effectief professioneel psychologisch instrument dat het rendement verhoogt van elke (psycho)therapie, training of coachingstraject. Mindfulness is gewoon een ideaal boek voor wie voortaan zorgvuldiger met zijn gevoelens om wil gaan. Ger Schurink is psycholoog, psychotherapeut en docent postdoctorale opleidingen voor deze specialisten. Ook is hij supervisor voor Vereniging voor Gedragstherapie en Cognitieve Therapie (VGCt). Hij geeft trainingen en workshops in Mindfulness Based Cognitive Therapy (www.mbcttrainingen.nl). Hij schreef (met anderen) diverse boeken en artikelen over Cognitieve Therapie en Mindfulness Based Cognitive Therapy.

Laat los - gijs jansen - ebook

Uitgeverij thema

Beginnen met leidinggeven - anja hilgers, charlotte staats - ebook (9789462723375)

Uitgeverij thema

Leidinggeven is een prachtig vak. Je bent op een plek waar je invloed kunt uitoefenen, waar je ruimte krijgt voor je plannen en ideeën, en waar je je collega'ss kunt ondersteunen en motiveren. Maar op de momenten dat het lijkt alsof al het gedoe in je organisatie op jouw bureau landt, kan het ook wel eens zwaar en ingewikkeld zijn. Eén ding is zeker: als beginnend leidinggevende zul je veel gaan leren over leidinggeven én over jezelf. Met dit boek bieden we jou als beginnend leidinggevende daarbij houvast. In Beginnen met leidinggeven vind je alle modellen, theorieën en tips die je nodig hebt om een goede start te kunnen maken. En we maken het vooral praktisch. Hoe bereid je je goed voor? Wat gaat je helpen in die eerste weken en maanden? En wat doe je op moeilijke momenten? We helpen je om een manier van leidinggeven te vinden die bij jou past. Zodat je trouw blijft aan wie je bent, maar ook de moed hebt om nieuwe dingen uit te proberen, lastige kwesties aan te gaan en te groeien als persoon en als leider.

Coachen van agile teams - lyssa adkins - ebook (9789462722200)

Uitgeverij thema

Scrum masters en projectmanagers worden steeds vaker gevraagd om agile teams te coachen. Daar komt behoorlijk wat bij kijken. Het vergt nieuwe vaardigheden en een subtiel besef van wanneer in te grijpen en wanneer een stap terug te doen. De overgang van 'scommand and control's naar agile vraagt om een compleet nieuwe mentaliteit. In Coachen van agile teams geeft Lyssa Adkins agile coaches de bagage die ze nodig hebben om die nieuwe mentaliteit te ontwikkelen en teams tot topprestaties te brengen in een stimulerende werkomgeving. Lyssa geeft inzicht in de rol van de agile coach, laat zien wat wel en niet werkt, en leert coaches effectieve vaardighedenin te zetten uit allerlei verwante disciplines, waaronder professionele coaching en mentoring. Hoe word je een goede agile coach? * Leer alle rollen te beheersen van de agile coach: leraar, mentor, probleemoplosser, conflictnavigator en prestatiecoach. * Creëer een omgeving waarin zelforganiserende topteams tot ontwikkeling kunnen komen. * Coach teams van meewerken naar samenwerken. * Ontwikkel je eigen leiderschapsstijl, terwijl je teams groeien en veranderen. * Blijf actief betrokken zonder te overheersend te zijn en teams in hun groei te belemmeren. * Maak kennis met de valkuilen, herstelmomenten en succesrollen van de agile coach. Dit boek leert je hoe je anderen naar topprestaties begeleidt. Over waardevol werk gesproken!

Hoe haal ik het beste uit mezelf? - ursela van stekelenburg - ebook (9789058715180)

Uitgeverij thema

Hoe haal ik het beste uit mezelf is een inspiratiebron voor iedereen die alles uit het leven en zichzelf willen halen. Het boek houdt je een spiegel voor; het laat zien waar je staat op zes verschillende levensgebieden: je persoonlijkheid, kwaliteiten & wensdromen, zelfvertrouwen, communicatie, assertiviteit en stress. Na een nulmeting ga je op een of meer van deze zes gebieden daadwerkelijk aan de slag en zet je kleine maar zekere stappen op weg naar vernieuwing. Daarbij maak je kennis met bekende modellen, waaronder de MBTI, Big Five, de Roos van Leary en het enneagram. Een prachtig to do boek voor wie een positief, gelukkig en evenwichtig leven wil.

Coaching-style leadership - marieta koopmans - ebook (9789058710208)

Uitgeverij thema

There'ss no way of avoiding it any more. Coaching has become the management style that is applied in an increasing number of organisations. The aim: to encourage staff to become more autonomous. Many managers find it difficult to take this role upon themselves. They feel that they need to know everything, be able to solve all their staffs problems, and they are accustomed to doing so. They find it a problem to delegate because they then have to let go of control. They are convinced that they should treat and manage everyone in the same way. But each employee is different and faces different challenges in his development process. Coaching-style Leadership provides you with the support you need in your professional development processes and enables you to think about the way you manage and coach your staff and how you can improve on this. You will find a lot of practical information, including different aspects of communicating, providing feedback, intervention styles and the coaching cycle. In short, you learn how you can get the best out of your staff. Marieta Koopmans is a social psychologist and specialises in one-to-one coaching of managers under the name C'senter. She also works as a freelance giving leadership training courses for Schouten & Nelissen.

I won'st let them get to me - jan schouten - ebook (9789058710406)

Uitgeverij thema

Almost everyone today suffers from stress at some point or another and to a lesser or greater extent. Tension, feeling haunted, a feeling of not being able to cope any more, either at home or at work. How stress arises, how it manifests itself, and above all, what you can do about it is covered in this book. It also contains a number of practices that will help readers to overcome stress problems. Jan Schouten is a psychotherapist, organisational consultant and writer. In 1977 he introduced the concept of Assertive Training to the Netherlands to a large group of people (1981) via a television channel, all within a short space of time. Assertiveness is now part of everyday life in the Netherlands. Jan Schouten is also founder of the Schouten & Nelissen Group.

Werkplezier - luc mutsaers - ebook (9789058715159)

Uitgeverij thema

Wie wil het nou niet weten hoe krijg ik meer plezier in mijn werk? Wist je dat dit eigenlijk helemaal niet zo moeilijk is? Bewustwording, kiezen en handelen In Werkplezier, adviezen, tips en ideeën lees je hoe je het (weer) leuk krijgt op je werk. De auteur gaat uit van drie principes: bewustwording, kiezen en handelen. Het eerste principe zegt dat het goed is stil te staan bij je gevoel. Hoe sta je in je werk? Wat trekt je daarin aan en wat juist helemaal niet? Welke dingen wil je anders of niet doen? Deze bewustwording heb je nodig om te focussen en keuzes te maken in je werk. Nadat je je bewust bent geworden van hoe jij zaken wilt aanpakken, zul je iedere dag opnieuw actief de keuze moeten maken om die verandering ook echt door te zetten. Zet je zorgen opzij, focus op de mooie en goede dingen in je werk en blik vooruit. Actie En daarna is het 'sactie's geblazen. Geen enkele verandering is ooit zonder beweging ontstaan. Wil jij dat er iets verandert op je werk, dan zul jij daar zelf actie op moeten ondernemen. Met alleen denken en willen verander je je werkbeleving niet. Neem het heft in eigen hand en wacht niet tot een ander met voorstellen komt of initiatief onderneemt. Werkplezier helpt je daarbij!

The floor is yours! - lex eckhardt, theo ijzermans - ebook (9789058712004)

Uitgeverij thema

Having to speak in public ranks as number four in the top ten list of most frightening things in life - according to reliable research carried out in the Netherlands. Not being in control is a frequent cause of anxiety. This makes the fear of speaking in public the odd one out in this top ten, because speaking in front of a group is a skill you can learn, a fear that you can overcome... The same research showed that the fear of public speaking decreases in ratio to the amount of practice and experience. This gradually masters that fear of not being in control. And this is exactly where The Floor is Yours comes in to its own. The authors will show you where your fear of speaking to a room comes from and will teach you how to bring down your stress levels so that you can feel more comfortable. As well as the basics skills, the authors will of course deal with more difficult situations. Dealing with those members of the audience who persist in asking awkward questions, for example, and making off-the-cuff speeches. This book will help to discover your own personal style. This is why we have included tasks and exercises alongside the theory and the tips. This combination of practise and theory makes The Floor is Yours an absolute must for anyone who has to speak in public. Both beginners and the more experienced speakers will find essential tips and some surprising insights here. Theo IJzermans was a psychologist, psychotherapist and company trainer. He worked as a psychotherapist for many years. He was involved in the courses for trainers and advisors at Schouten and Nelissen in Zaltbommel. He had his own practice in Amsterdam. He is the author and co-author of a large number of books for trainers and managers, including the bestseller The Stumbling Blocks of the Mind. After a career as an air traffic controller, Lex Eckhardt worked in the mental health care sector. He was involved in Schouten and Nelissen from its inception, where his responsibilities included the training course entitled: Effective and Relaxed Public Speaking.

Waarom niet iedereen mij leuk hoeft te vinden - bert van dijk - ebook (9789058715333)

Uitgeverij thema

Er bestaan een hoop verslavingen, maar verslaving aan de liefde? Ja echt, het bestaat. Het betekent dat je een bijna ziekelijke behoefte hebt aan waardering, vriendschap, liefde, aandacht. De grootste zorg van een liefdesjunk is dat niet iedereen hem fantastisch vindt. Hij raakt van slag als anderen hem niet de beste, mooiste, liefste, aardigste en allerleukste vinden. Als iemand hem niet groet, denkt hij dat hij iets fout gedaan heeft en dat het dus voor altijd en eeuwig mis is tussen hem en die ander. Die afhankelijkheid van de waardering van anderen is de grootste valkuil van een lovejunk Hij wijdt (vergooit) zijn leven aan het behagen en pleasen van andere mensen, juist om te voorkomen dat zij hem links laten liggen. Tot vervelens toe, met als gevolg dat mensen juist over hem heen gaan lopen en hij het averechtse effect bereikt: niemand wil hem nog. Niet iedereen hoeft je helemaal het einde te vinden, laat staan dat je je drie slagen in de rondte draaikont om dat te bereiken. Dat lukt je per definitie nooit, want daarvoor zijn wij als mensen veel te verschillend. Hoe je uit die vicieuze gedragscirkel komt, leer je in dit boek. Derde deel uit de De mythe van serie. Auteur is een van Themas sterauteurs. Zeer toegankelijk en herkenbaar geschreven.

Iets voor de rondvraag? - natasja loomans - ebook (9789058717207)

Uitgeverij thema

Maakt elke vergadering leuk en effectief. - Vergaderen kan effectief en leuk zijn - Geschreven door ervaren trainer Duidelijk communiceren Natasja Loomans maakt overtuigend duidelijk dat vergaderingen effectief en leuk kunnen zijn. Dat vereist wel een duidelijk doel, een positieve instelling van alle vergaderaars, voldoende communicatieve vaardigheden en een slim gebruik van de hulpmiddelen. En een voorzitter die duidelijk onderscheid maakt tussen inhoud, proces en procedure, en die de communicatieve vaardigheden bezit om de vergadering optimaal te laten verlopen. Vaardigheden als aanmoedigen en afkappen, overtuigen en besluiten nemen, omgaan met passiviteit en manipulaties komen dan ook uitgebreid aan bod. Inhoudsopgave Iets voor de rondvraag? Deel 1: Theorie vergaderen en besluitvorming Deel 2: De praktijk van het vergaderen Pauze: Pauzegedrag Deel 3: Lastige vergaderingen Deel 4: Speciale vergaderingen Bijlage 1A: Werkvormen met de denkhoeden van De Bono Bijlage 1B: Hand-out denkhoeden De Bono Bijlage 2: Werkvormen om besluitvormingsprocessen te bespoedigen Bijlage 3: Werkvormen om de creativiteit te bevorderen Bijlage 4: Werkvormen voor het vinden van oplossingen voor problemen

Improving teams - anke baak, jan schouten, wiebe kamminga - ebook (9789058710529)

Uitgeverij thema

There are many reasons why things go wrong in the way teams work together. With this book you learn to what degree certain factors can influence the way your team operates. The starting point for a lot of the questions and assignments is always your team. You will be confronted with questions such as How does that work in my team? What do I want to improve? and How can I go about that?. The book closes with a procedure that your team can use for setting up a work programme for team improvement. Jan Schouten is a psychotherapist, organisational consultant and writer. In 1977 he introduced the concept of Assertive Training to the Netherlands to a large group of people (1981) via a television channel, all within a short space of time. Assertiveness is now part of everyday life in the Netherlands. Jan Schouten is also founder of the Schouten & Nelissen Group. Anke Baak studied public relations and (organisational) sociology. She is currently the manager responsible for Organisational Development within Schouten & Nelissen. She advises companies on organisational change, management development, performance management and culture change. She also assists management teams on co-operation questions. Wiebe Kamminga was a trainer and organisational consultant for Schouten & Nelissen in Zaltbommel. He focused on change and learning processes among individuals and groups in knowledge organisations. He died in February 1997.

Tips and tools for managers - jolanda bouman - ebook (9789058712103)

Uitgeverij thema

So much is expected of managers; supervising the staff, running the department, motivating employees, open communication, delegating tasks, finding creative solutions, providing and processing feedback, creating budgets, reaching targets. Who couldn't use help with all this? Whether you are just starting out in a supervisory role or are a highly experienced manager, you will find this book an enormous benefit. For the new supervisor it will answer such questions as 'Just how do I deal with this?' and 'Am I doing this right?'. For those among you who are more experienced, it will give you a refresher course on answering questions like 'How should I deal with this again? Jolanda Bouman is a linguist and a self employed text author and editor. Since 1998 she has been running her own text bureau Berend & Bouman, which specialises in practical business science and journalistic publications in respect of management, communication, language and personal development. She also works as a trainer at Schouten & Nelissen.   * Must have for managers

Projectmatig werken - patries quant - ebook (9789058714534)

Uitgeverij thema

Projectmatig werken is in. Begrijpelijk, want deze manier van werken sluit uitstekend aan bij de manier waarop mensen in organisaties tegenwoordig graag werken: iedereen vindt het prettig om zelf zijn werk te organiseren, gelijwaardig samen te werken en concrete resultaten te leveren. In 'sProjectmatig werken's volgt u een concreet project van dichtbij. Hoofdpersoon Tessel leidt een project voor Plu Pharma, een groothandel in farmaceutische producten: ze organiseert een klantendag. Hoe pak je zoiets nu aan? Waar begin je en wat heb je nodig? Op overzichtelijke en heldere wijze beschrijft de auteur de verschillende stappen in een project. In elk hoofdstuk wisselen verhaal en theorie elkaar af en vindt u handige schemas, doumenten be checklists. Naast de gebruikelijke projectstappen komt de politiek rond projecten uitgebreid aan de orde. Een project staat nu eenmaal niet op zichzelf; verschillende partijen hebben belang bij het resultaat. Daarnaast is er veel aandacht voor een van de belangrijkste kritische succesfactoren in een project: de opdrachtgever. Hij blijft vaak onderbelicht, terwijl zijn rol van niet te onderschatten betekenis is. Projectmatig werken richt zich anders dan de meeste boeken over projectmanagement op beginnende projectleiders en projectmedewerkers. Het boek is ook interessant voor opdrachtgevers, beleidsmedewerkers die projectmatig willen gaan werken, en leidinggevenden die zich af en toe vertwijfeld afvragen waarom de projecten op hun afdeling zoveel vertraging oplopen. Patries Quant studeerde criminoligie en Nederlands recht en werkte als docent, trainer en adviseur bij het Ministerie van Justitie. Sinds 1999 houdt zij zich bij Schouten & Nelissen bezig met leiderschap. Het viel haar op hoe organisaties en medewerkers, ondanks eerdere gevolgde trainingen, worstelden met de vraag: Hoe pak ik iets projectmatig aan en wat kom ik onderweg tegen?

Communiceren kun je leren - doris martin - ebook

Uitgeverij thema

Het werkvormenboek - margriet bienemann, rupert spijkerman - ebook (9789058716736)

Uitgeverij thema

Wanneer ben je tevreden over je eigen leven en loopbaan? Wat zijn de patronen waarin je zit vastgeroest? Welke dilemma'ss houden je gevangen? In Het werkvormenboek staan veertig verrassende werkvormen die je als loopbaanbegeleider, trainer of coach toe kunt passen bij cliënten met loopbaanvragen. Praktisch boek voor loopbaanbegeleiders De werkvormen staan gerangschikt naar relevante thema'ss als visualisatie, ontspanning, actieplanning en communicatie. Zo help je de cliënt op een effectieve en speelse manier zich los te maken uit loopbaanpatronen die niet meer functioneel zijn en zich open te stellen voor nieuwe energie, een nieuwe houding en een nieuwe visie.

Mindmappen - titia van der ploeg - ebook (9789058718938)

Uitgeverij thema

Slimmer informatie verwerken en onthouden - De meest breinvriendelijke notatietechniek - Onmisbaar voor iedereen die graag resultaatgericht werkt Met alle aandacht voor het brein en effectief leren staat mindmappen weer volop in de belangstelling. En terecht, want het is een zeer geschikte techniek om ideeën te genereren, informatie te onthouden en te ordenen. Wie mindmapt, heeft aantoonbaar minder tijd nodig om informatie te verwerken, voorkomt onnodig werk en kan informatie veel beter terughalen. Ook na jaren komen aantekeningen weer tot leven. Dat komt doordat er zelfgekozen kleuren, beelden en symbolen worden gebruikt. Ook voor brainstormen is mindmappen bijzonder geschikt. Mindmappen is een onmisbaar boekje voor wie: - graag resultaatgericht werkt - niet van stapels aantekeningen houdt - zicht op informatie en besluiten wil hebben en houden - grote hoeveelheden informtatie moet of wil onthouden. - gekregen informatie weer goed wil overdragen of doorgeven In dit boekje vind je nog 75 redenen om te mindmappen. Niet elke mindmap ziet er hetzelfde uit. Met dit boek weet je precies wanneer het loont om een mindmap met zorg te maken en wanneer niet. Ben je van nature geen tekentalent? Geen nood: Mindmappen leert je hoe je je handig visueel kunt uitdrukken.

Mensen maken projecten - nicole bremer-ammann - ebook (9789058715081)

Uitgeverij thema

Praktisch boek over de menselijke kant van projectmanagement. Natuurlijk: systemen, planningen en technieken zijn onmisbaar om effectief projectmatig te werken. Toch speelt één onmisbare factor uiteindelijk de belangrijkste rol in projectmanagement: de mens. En dan niet als human resource, maar als human being. De rol van de projectleider Vooral de manier waarop je je als projectleider gedraagt, bepaalt of een project slaagt of niet. Daarbij kun je invloed uitoefenen op een aantal factoren. De manier waarop je bijvoorbeeld omgaat met de cultuur van de organisatie, of hoe je weerstand om weet te buigen en veranderingen in goede banen leidt. Maar ook hoe je samenwerkt met je opdrachtgever, klanten en projectmedewerkers. In Mensen maken projecten leer je hoe jij als mens de doorslaggevende succesfactor van een project wordt. In Mensen maken projecten gaat de auteur in op alle belangrijke menselijke aspecten van projectmanagement. Het waarom van projectmatig werken, het nut van spelregels, invloed zonder macht, conflicthantering, organisatiecultuur, teamrollen, niets ontbreekt. Daarom is Mensen maken projecten hét boek over de menselijke factor in projectmanagement.

Team leadership - frans bouman, marieta koopmans - ebook (9789058711502)

Uitgeverij thema

People enjoy working in teams. An ideal team will work together efficiently, effectively and above all with pleasure. They set about achieving their personal and organisational goals together with enthusiasm. But experience teaches us that working in teams does not always match the ideal image we may have of it. A smooth running team demands a lot of patience on your part, insight into the psychological aspects of people and familiarity with team dynamics. Thats why you need a number of different skills, such as dealing with conflict. You also need to work with the members of your team on developing their talents, and you need to deploy their qualities at just the right moment in time. You also need to be able to let go, delegate and have faith in the maturity of your team to undertake their tasks. That means that you need to be able to take a critical look at your own behaviour and those areas where you could improve and ask for feedback about it. These and other aspects are all covered extensively in this book. Team Leadership gives you the support you need in your professional development process. The authors do not just write about how you need to go about things. They also give you tips and above all challenge you to convert the practical models about team management and social skills into your daily practice. By applying your personal qualities as a team leader and the tips for growth that this book provides, you will be able to make the difference tomorrow in successfully coaching your team. Frans Bouman is founder of Boumankracht, and a personal coach on organisational issues. He has been working for more than twenty years as a consultant and coach in the field of personal and organisational development helping people to create their own successes. Marieta Koopmans is a social psychologist and specialises in one-to-one coaching of managers under the name C'senter. She also works as a freelance giving leadership training courses for the Schouten & Nelissen training institute.

Ik kwam, sprak en overwon - jeu consten - ebook (9789058715555)

Uitgeverij thema

Presenteren met stijl, flair en passie - Met actuele voorbeelden van sprekers als Obama en Wilders - Nooit meer opzien tegen spreken in het openbaar - Een onmisbaar boek voor onuitwisbare momenten Er zijn momenten in het leven die je onuitwisbaar maakt door een bijzondere toespraak. De inaugurele toespraak van Obama bijvoorbeeld of I had a dream van Martin Luther King. Maar dichter bij huis kun jij dat ook: een bruiloft, een jubileum of een afscheid onvergetelijk maken met bijzondere woorden, of zakelijk de show stelen met een presentatie die staat. Want dat onder de knie krijgen is helemaal niet zo'sn ver-van-mijn-bed-show als je misschien denkt. In Ik kwam, sprak en overwon leer je op een heel begrijpelijke manier hoe je als spreker een onvergetelijke indruk maakt op je toehoorders door stijl, flair en passie. Jeu Consten, zelf een ervaren spreker, behandelt alles wat je daarvoor nodig hebt: ademhalings- en stemtechnieken, een eigen stijl, omgaan met lastige situaties (onwillig publiek, kletsers, critici), noem maar op. Zelfs de improvisatiekunstenaars onder ons geeft het boek nuttige tips en handige oefeningen! Inhoud Inleiding 1. De voorbereiding: algemene en praktische tips 2. Opbouw van de presentatie 3. Het auditieve deel: de stem 4. Het visuele deel: het lichaam 5. Stijl en passie 6. De gelegenheidstoespraak: van de wieg tot het graf 7. Improviseren 8. Interactie met publiek Nawoord Bijlagen Literatuur

Warming ups en energizers - marcel karreman - ebook (9789058715135)

Uitgeverij thema

Ik had meer uit de groep kunnen halen. Ken je die gedachte? Dan weet je ook hoe frustrerend het kan zijn als je met een groep niet bereikt wat je had willen bereiken. Hoe win je het vertrouwen van een groep cursisten? Hoe creëer je een sfeer waarin volop ruimte is voor creativiteit of persoonlijke onthullingen? Hoe houd je de aandacht van een groot publiek vast? In Warming-ups & energizers staat een uitgebreide reeks korte oefeningen die een training, werkoverleg of congres goed op gang kunnen brengen. Voor iedereen die op zoek is naar inspirerende en activerende momenten tijdens een bijeenkomst.

Persoonlijke effectiviteit - jan schouten, joke lingsma - ebook (9789058714831)

Uitgeverij thema

Op een goede manier voor jezelf opkomen zonder anderen onnodig te kwetsen. Dat is de kern van assertief gedrag. In staat zijn je wensen en meningen te uiten, anderen minder de baas over je laten spelen, rustiger zijn in contacten met bekenden en onbekenden en vooral weten in welke situaties het belangrijk is assertief op te treden. Met dit boek kun je dat bereiken. Door de vele praktijkopdrachten leer je je wensen zo te uiten dat je jezelf en anderen niet tekort doet. Aan de hand van voorbeelden van herkenbare, alledaagse situaties onderzoek je je huidige gedrag en krijg je inzicht in hoe het ook anders, beter kan. Niets moet. Wie zich assertief opstelt, bepaalt zelf in welke situaties hij dat doet en hoe. Het vergroten van je keuzevrijheid en bewust achter je keuze staan, daar gaat het om. Dr. Jan Schouten is psychotherapeut en organisatie-adviseur. En Schrijver. Hii is oprichter van Schouten & Nelissen. Drs. Joke Lingsma is psychotherapeut en seniortrainer-adviseur. Zij heeft vanaf het allereerste begin als deskundig en betrokken collega haar bijdrage geleverd.

Waarom iedereen luistert als je over seks praat - kiki verbeek - ebook (9789058719850)

Uitgeverij thema

Ben je een zelfstandige professional en vind je het lastig om jezelf kort en krachtig te presenteren? Heb je nog steeds de teksten voor je website niet op orde? Houd je er eigenlijk helemaal niet van om jezelf te verkopen? En wil je wél graag met een glashelder verhaal nieuwe klanten aantrekken? Dan is dit hét boek voor jou. Dit boek helpt je met het schrijven van 10 overtuigende profielteksten waarmee je jezelf en je bedrijf, dienst of product krachtig in de markt zet: teksten voor op je website, social media, tijdens workshops, lezingen en netwerkbijeenkomsten. Straks heb je een breed pakket met alles wat je als professional nodig hebt, zoals je pitch, visie, bedrijfsmottos, werkwijze, achtergrondverhaal, korte bio, blogs én je visitekaartje. Zo presenteer je je met gemak in een nieuwe setting, krijg je een natuurlijke aantrekkingskracht en trek je moeiteloos de juiste klanten. Maak jezelf zichtbaar, herkenbaar en superaantrekkelijk!

Omgaan met weerstand in adviesrelaties - theo ijzermans - ebook (9789058716330)

Uitgeverij thema

Aan vakinhoudelijke kennis ontbreekt het adviseurs meestal niet. De jurist, de architect en de huisarts bijvoorbeeld hebben alle deskundigheid in huis. Een groot deel van hun werk bestaat uit adviezen geven. Dat verloopt meestal prima, maar soms doen klanten niets met de adviezen, hoe goed onderbouwd ze ook zijn. Waar ligt dat aan? De relatie tussen adviseur en geadviseerde IJzermans bekijkt vanuit verschillende invalshoeken de relatie tussen adviseur en geadviseerde. Omgaan met weerstand in adviesrelaties is de neerslag van de kennis en ervaring die IJzermans opdeed in zijn verschillende rollen als adviseur. Omgaan met weerstand in adviesrelaties is een herziene versie van Het geheim van de moeilijke klant, weerstand in adviesrelaties.

Hoe word ik assertiever? - carola van dijk, hans elbers - ebook

Uitgeverij thema

Hoe samen sterk - joost crasborn - ebook (9789462722767)

Uitgeverij thema

Onvoorziene omstandigheden zorgen ervoor dat je het als team vooral moet hebben van je daadkracht, creativiteit en veerkracht. Een succesvol team verbindt steeds opnieuw de gezamenlijke ambitie en kracht om te doen wat op dat moment werkt. Zo'sn krachtig team ontstaat niet vanzelf. Dit vereist blijvende aandacht voor de eigen ontwikkeling waarbij het team werkt aan onderling vertrouwen, het versterken van de samenwerking én het leren kennen van elkaars kwaliteiten. Al werkend ontwikkelt het team een eigen aanpak die duurzaam is, maar die ook overeind blijft op momenten van grote druk. Vaak wordt het smeden van zo'sn sterk team overgelaten aan een teamcoach of leidinggevende. Of moet 'shet's gebeuren in een bijzondere teamtraining. Niks mis mee. Maar het echte werk gebeurt in de dagelijkse praktijk. Het verlangt wel dat ze samen aangaan, vallen, opstaan, leren doorgaan en blijven vertrouwen op hun eigen vermogens. HOE samen sterk geeft ieder team een middel in handen om zelf de samenwerking te versterken. De authentieke verbinding die dat oplevert maakt écht samen sterk.

Vraag gewoon feedback - axelle de roy - ebook (9789462722316)

Uitgeverij thema

Deel 2: Adviserende feedback Weet jij wat jouw verbeterpunten zijn? Daar kom je maar op één manier achter: door feedback te vragen. Veel mensen zijn er huiverig voor. 'sVragen om kritiek? Ik dacht het niet!'s Maar als je het goed doet, voelt feedback niet als een afrekeninstrument. Feedback is een effectief middel om te groeien, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak. Zéker niet bedoeld om jou een rotgevoel te bezorgen. Soms krijg je waardevolle feedback spontaan cadeau. Maar je kunt er ook gewoon om vragen en zo actief werken aan je ontwikkeling. In dit boek lees je alles over het vragen van adviserende feedback, oftewel de dingen die je beter of anders kunt doen. Een logisch vervolg op Vraag gewoon feedback - Deel 1, over positieve feedback. Ga direct aan de slag met de opdrachten, inclusief extra uitleg en praktijkvoorbeelden. Feedback vragen is soms spannend, maar altijd een krachtig groeimiddel. Gewoon doen!

Toponderhandelaars - maarten van rossum, tim masselink - ebook (9789462721531)

Uitgeverij thema

Onderhandelen doen we dag in dag uit, en toch zijn er maar weinig mensen die zich er echt in bekwamen. Dit boek, met een voorwoord van Harvard-professor Robert C. Bordone, leert je hoe je uit elke onderhandeling meerwaarde kunt halen. En dat terwijl je de relatie verbetert met diegene met wie je onderhandelt. Veel mensen zijn getraind op de theoretisch 'juiste' manier van onderhandelen, maar in de praktijk zie je vaak dat ze keuzes maken die helemaal verkeerd uitpakken. Irrationele keuzes. Toponderhandelaars voorziet in de behoefte aan concrete adviezen van ervaren onderhandelaars om dat te voorkomen. Ook geeft het boek inzicht in hoe beroemde onderhandelingen zijn verlopen. Vaak gaat bij de onderhandelingen de aandacht achteraf namelijk alleen uit naar de resultaten ervan. Lessen over het onderhandelingsproces gaan vaak verloren. In dit boek krijg je inzicht in de rijke praktijk achter de theorie van Harvard. Je leest de verhalen van Nederlandse toponderhandelaars over hun ervaringen met onderhandelen, je ontdekt waar zij het meest op letten tijdens een onderhandeling, en krijgt een aantal gouden tips. Op basis van hun verhalen hebben we het kader van methodisch onderhandelen ontwikkeld, dat ervoor zorgt dat je nooit meer in je oude valkuilen stapt. Aan het woord komen onder anderen minister-president Mark Rutte, president-directeur Marjan van Loon van Shell, Neelie Kroes (Uber/Salesforce), Ed Kronenburg (ambassadeur in Peking), Elske Doets (zakenvrouw van het jaar 2017), Stientje van Veldhoven (staatssecretaris I&W), Wereldbank-directeur Frank Heemskerk en Edith Schippers, oud-minister van VWS. De auteurs stellen alle opbrengsten van dit boek beschikbaar aan het De Witt Institute for Advanced Negotiations in Den Haag. De experts van De Witt helpen belangeloos individuen, startups en ngo's om meer waarde uit hun onderhandelingen te halen.

Gesprekken die werken - ineke van den berg, tineke kanters - ebook (9789462721524)

Uitgeverij thema

Dit is een inspirerend boek vol praktische tips, om direct, persoonlijk en doelgericht met elkaar in gesprek te gaan. Door een goed gesprek op het werk ervaar je minder spanning, werk je prettiger en effectiever samen en ga je werkstress te lijf. Op het werk praten we doorgaans veel, maar zeggen we meestal niet alles wat gezegd moet of kan worden. Van de tweewekelijkse bila tot de jaarlijkse beoordelingscyclus: op z'n slechtst is het niet meer dan sociaal wenselijk gedrag en het uitvoeren van rituelen. 'Beoordelingsgesprekken kosten bedrijven in Nederland een miljard euro per jaar en leveren niets op dan frustratie', aldus docent HRM aan de Vrije Universiteit Kilian Wawoe in het NRC. Zonde van onze tijd en energie! Dat wil zeker niet zeggen dat we moeten stoppen met praten, maar het is wel tijd om onze gespreksroutines te doorbreken. En niet alleen op formele gespreksmomenten. Een gesprek met impact is namelijk de sleutel tot een prettige en productieve werkomgeving. Gesprekken die werken daagt iedereen, leidinggevend of niet, uit om het anders aan te pakken en van de gebaande gesprekpaden af te wijken. Neem de tijd, verras jezelf en de ander, laat de spanning eens knetteren, zwicht niet voor zwijgen, laat wél het achterste van je tong zien, focus op talent en zuiver de lucht. Want als je werk maakt van je gesprekken, dan gaan ze écht werken.

Projectmatig werken anno nu - floris quant, patries quant - ebook (9789462721319)

Uitgeverij thema

"De planning van het project dreigt uit te lopen, het budget wordt overschreden, de opdrachtgever wil toch net iets anders en ondertussen loopt de projectleider zich de benen uit het lijf om de deadline nog enigszins te halen. Hoewel het project goed is voorbereid, de opdrachtgever akkoord heeft gegeven en het projectteam zich gecommitteerd heeft aan de activiteitenplanning, gaat het toch niet lukken! Herkenbaar? Projectmatig werken in een snelle wereld Het lijkt erop dat de 'straditionele's methode in veel gevallen niet meer werkt. En dat is niet gek. Want die methode gaat uit van een overzichtelijke, analoge wereld, een wereld waarin alles minutieus kan worden voorbereid en keuzes van tevoren kunnen worden gemaakt. Maar die wereld bestaat niet meer. Er verandert nu zo veel en zo snel dat je je heel vaak geen lange voorbereiding en vooraf gemaakte keuzes meer kunt veroorloven. Je kunt bij een project geen maanden meer vooruit kijken: een tijdspanne van twee weken is al veel. Zo'sn wereld vraagt steeds vaker om een andere manier van Projectmatig Werken. De traditionele methode of scrum Dit boek leert je wanneer je voor welke methode kiest: de traditionele methode of de nieuwe scrummethode. De praktijkvoorbeelden helpen je die keus te maken. Want natuurlijk is niet alles wat nieuw en in de mode is per se beter: bij bepaalde projecten is de traditionele methode nog steeds de beste, maar bij andere juist niet. Uiteraard leer je ook wat beide methodes inhouden en hoe je ermee werkt. Kunnen werken met 'soud 'sen 'snieuw's maakt je flexibeler, en geeft je een nog steviger basis om projecten te managen!"

Hebbes! - marjo louwers-janssen - ebook (9789462723450)

Uitgeverij thema

Natuurlijk wil je als recruiter, P&O'ser of leidinggevende de juiste kandidaat uit het sollicitatieproces halen. De droomkandidaat voor de baan die je te vergeven hebt, moet beschikken over een aantal competenties. Bijvoorbeeld flexibiliteit, besluitvaardigheid en zelfkennis. Natuurlijk kan een sollicitant zéggen dat hij over deze competenties beschikt, maar hoe kom je erachter of dat ook daadwerkelijk zo is? Met Hebbes! heb je het antwoord in handen. Meer dan 100 competenties met bijbehorende selectievragen In dit boek staan meer dan 100 competenties beschreven, met bijbehorende selectievragen. Met dit slimme instrument voer je effectieve en goede selectiegesprekken, waardoor het veel gemakkelijker wordt de juiste kandidaat eruit te halen.