Je kunt me nog meer vertellen - anne wesseling, ncicole timmermans, roderik bender - ebook (9789058716231)

Uitgeverij thema

Communiceren, het lijkt zo gemakkelijk. We doen het immers iedere dag. Maar hoe vaak merkt u niet dat uw boodschap niet goed overkomt? En hoe vaak begrijpt u de ander niet omdat u aan zijn halve woord niet genoeg hebt? Misverstanden zijn dan zo geboren. Herkent u dit? Dan is Je kunt me nog meer vertellen! een boek voor u. In dit boek beleeft hoofdpersoon Erik allerlei avonturen in zijn nieuwe baan. Op een speelse manier maakt u kennis met de belangrijkste principes van communicatie en krijgt u handvatten aangereikt om uw eigen communicatie te verbeteren. Roderik Bender is arbeids-en organisatiepsycholoog en als trainer/coach zelfstandig gevestigd te Amsterdam. Hij geeft training en supervisie aan trainers en coaches en begeleidt mensen individueel op het gebied van spanningsvraagstukken en loopbaanmanagement. Nicole Timmermans studeerde klinische psychologie en is sinds 1995 werkzaam bij Schouten & Nelissen. Als senior trainer/adviseur houdt zij zich bezig met diverse vragen op het brede vlak van communicatie. Haar specialisme is het opzetten en vormgeven van ingewikkelde en omvangrijke opleidingstrajecten voor klanten. Anne Wesseling is schrijver en journalist, studeerde wijsbegeerte en is sinds 1991 zelfstandig ondernemer. Ze publiceert onder meer over managementvraagstukken en communicatie en daarnaast redigeerde ze verschillende verhalenbundels.

Speels coachen - lex mulder - ebook (9789058717368)

Uitgeverij thema

Actief coachen met voice dialogue en psychodrama - Van de auteur van Drama in bedrijf - Lex Mulder heeft zijn eigen interventiestijl ontwikkeld Vaak beperkt coachen zich tot praten, praten, praten. Maar het kan ook anders. In zijn boek Speels coachen beschrijft Lex Mulder op een inspirerende en toegankelijke manier wat deze actieve methodiek inhoudt: in plaats van over situaties te praten, speel je ze uit. Voice dialogue en psychodrama: pijlers van Speels coachen Speels coachen gaat kort in op de theorie en technieken van voice dialogue en psychodrama, de twee pijlers waarop de methode gebaseerd is. De hoofdmoot van het boek zijn echter de (waargebeurde) verhalen over sessies met cliënten. Deze sessies zijn in dialoogvorm geschreven, wat het lezen heel plezierig maakt. Lex Mulder legt uit waarom hij voor een bepaalde aanpak kiest en hoe de wisselwerking met een cliënt is. In korte kaders beschrijft hij de gebruikte technieken. Maar vooral laat hij zien hoe zijn coachingsessies verlopen: met veel beweging, spel en creativiteit. Zijn frisse en energieke manier van coachen spat van de pagina'ss af en zijn een bron van inspiratie voor coaches en trainers die hun cliënten op een speelse manier willen coachen en plezier in hun vak willen houden door eens op een heel andere manier te werken.

Bereiken wat je wilt - bert van dijk - ebook (9789058715494)

Uitgeverij thema

Kies voor het effectiefste gedrag - Herziene herdruk van een al jaren zeer succesvol boek - Laagdrempelig en vlot geschreven - Van bestseller-auteur Bert van Dijk Bereiken wat je wilt ... Dat klinkt niet als een alledaagse bezigheid. Toch is iedereen er elke dag opnieuw mee bezig. Hoe zorg ik dat mijn plan doorgevoerd wordt? Hoe krijg ik mijn kinderen aan de studie? Hoe haal ik die deadline? Hoe vermijd ik een dreigend conflict met mijn buren of mijn baas? In het boek Bereiken wat je wilt vind je een originele aanpak om dit soort kwesties het hoofd te bieden. Met een simpel vierstappenplan leer je in allerlei situaties alledaagse doelen te bereiken. Bert van Dijk introduceert daarvoor negen subpersonen, onder andere de 'sarrogante's, de 'sgood guy's en de 'sschat's, die je per situatie kunt 'sinzetten's. Zo kun je gewoon aan tafel of aan je bureau je persoonlijke strategie bedenken en bewust kiezen voor het meest effectieve gedrag. Want als je situaties beheerst, bereik je wat jij wilt terwijl je de ander in zijn waarde laat. Dit boek leert hoe je dat kunt doen.

Coachend leiderschap - marieta koopmans - ebook (9789058716132)

Uitgeverij thema

Coachend leiderschap, je kunt er niet meer omheen. In steeds meer organisaties is coachen dé stijl van leidinggeven, gericht op het ontwikkelen van medewerkers naar grotere zelfstandigheid. Lastige rol Veel leidinggevenden vinden het lastig om deze rol op zich te nemen. Ze hebben het idee dat ze alles moeten weten, alle problemen van hun medewerkers moeten kunnen oplossen, en zijn gewend dat ook te doen. Ze vinden het lastig om te delegeren, omdat ze dan de controle kwijt denken te raken. Ze zijn ervan overtuigd dat ze iedereen op dezelfde manier moeten behandelen en aansturen, terwijl iedere medewerker anders in elkaar zit en vaak ook op een andere manier wordt uitgedaagd om zich te ontwikkelen. Praktische informatie Coachend leiderschap ondersteunt je bij je professionaliseringsproces en laat je nadenken over hoe je je medewerkers stuurt en coacht en hoe je daarin nog verbetering kunt aanbrengen. Je vindt veel praktische informatie, onder andere over aspecten van communicatie, feedback geven en ontvangen, interventiestijlen en de coachingscyclus. Kortom, je leert hoe je het beste uit je medewerkers haalt.

Vuurhaarden, pyromanen en brandweermannen - martin euwema, ulrike wild - ebook

Uitgeverij thema

How can i turn a mountain back into a molehill? - roderik bender, theo ijzermans - ebook (9789058710307)

Uitgeverij thema

How Can I Turn a Mountain Back into a Molehill? Rational Effectiveness Training for Advanced Students The enormous success of The Stumbling Blocks of the Mind makes one thing eminently clear: there is a great need for a method to improve the way that we deal with certain work situations that cause stress, frustration and non-productive behaviour. Rational Effectiveness Training (RET) is exactly that kind of method. With 'sHow Can I Turn a Mountain Back into a Molehill?'s IJzermans and Bender have produced a sequel to 'sThe Stumbling Blocks of the Mind's. They briefly reiterate the main points of RET which makes the book suitable beginners too and goes into the role played by different emotions and the irrational thoughts that are often the consequence thereof. They then cover in greater depth common problems such as procrastination, resistance to change, guilt and insecurity. 'sHow Can I Turn a Mountain Back into a Molehill?'s contains a large number of easily recognisable examples and is written in an easily readable style. Roderik Bender is an independently established psychologist, trainer and coach. Since 1995, he has been connected to Schouten & Nelissen in the field of stress, reintegration, communication, training courses for trainers and advisors, leadership and career management. He was trained as a RET-therapist at the Albert Ellis-Institute. He has been an acknowledged supervisor for this institute since 2002. Theo IJzermans was a psychologist/psychotherapist and company trainer. His work has included involvement in Rational Effectiveness Training (RET) programmes for trainers and consultants of Schouten & Nelissen. He had his own practice in Amsterdam. Theo IJzermans died in 2008.

Hoe maak ik van een olifant weer een mug - roderik bender, theo ijzermans - ebook (9789462722897)

Uitgeverij thema

Het enorme succes van Beren op de weg, spinsels in je hoofd maakt één ding overtuigend duidelijk: er is veel behoefte aan een methode om beter om te gaan met werksituaties die stress, frustraties en niet-productief gedrag opleveren. De Rationele Effectiviteitstraining (de RET) is zo'sn methode. In Hoe maak ik van een olifant weer een mug? bouwen IJzermans en Bender voort op Beren op de weg, spinsels in je hoofd. Ze herhalen kort de uitgangspunten van de RET - waardoor het boek ook voor beginners goed te volgen is - en bespreken de functies van verschillende emoties en de irrationele gedachten die daar vaak de oorzaak van zijn. Daarna gaan ze dieper in op veelvoorkomende problemen als uitstelgedrag, weerstand tegen verandering, schuldgevoel en onzekerheid. De vele voorbeelden, de prettig leesbare stijl en de herkenbare problematiek maken dit boek onmisbaar voor mensen die bewust willen werken.

Dit ben ik! - lieuwe koopmans - ebook

Uitgeverij thema

Ten influencing skills - jan bijker - ebook (9789058715623)

Uitgeverij thema

A challenging book to improve your influencing skills. Manager, consultant, member of the Works Council: in any of these functions you want to exert maximum influence to reach your goals. There are quite some ways to do this. You can reason and give logical arguments, you can paint a picture about an attractive future perspective or give compliments. This book describes ten different influencing skills that you can learn to use and to apply yourself. Influencing is not about using communication tricks. It is essential that you use the influencing skills in such a way that they fit your personality and help you reach your goals. Ten Influencing Skills will reveal all the secrets of influencing. This book challenges you to: · improve your influencing skills and make them perfect · apply new behaviour that you have not used before · become aware of how you are being influenced yourself. Ten Influencing Skills focuses on the work context as a point of reference but of course these skills can be used in every context, also in your personal life. This book is a completely revised edition of the successful book Influence, first published in 2000. Thousands of participants in Schouten & Nelissen workshops and training sessions have already improved their influencing skills thanks to this book. Schouten & Nelissen is one of the most renowed educational, training- and consultancy institutes in the Netherlands.

Zo begrijpen ze je wel! - ellen steffens, estrella meijs - ebook

Uitgeverij thema

Waarom? daarom! - johannes de geus, jolanda bouman - ebook

Uitgeverij thema

Het woord is nu aan u! - lex eckhardt, theo ijzermans - ebook (9789058716835)

Uitgeverij thema

'sSpreken in het openbaar's scoort altijd hoog als mensen gevraagd wordt `de tien ergste dingen's in hun leven te noemen. Bovendien zijn maar heel weinig mensen tevreden over hun spreekprestaties: het gaat niet vlot genoeg, ze kunnen niet soepel op vragen reageren en niet improviseren, vinden ze. Het woord is nu aan u! nodigt je uit je persoonlijke stijl te ontdekken en - met behoud hiervan - je spreekvaardigheden verder te ontwikkelen. Spreken in het openbaar: minder spannend De auteurs laten zien waar de 'svrees voor de zaal's vandaan komt en bieden een methode waarmee je de spanning leert terugbrengen tot een aanvaardbaar niveau. Naast de basisvaardigheden worden ook moeilijke situaties behandeld: omgaan met lastige vragenstellers bijvoorbeeld en 'svoor de vuist weg's spreken. Praktische tips In dit boek is - naast de theorie, de technische tips en suggesties ter verbetering - veel plaats ingeruimd voor praktische oefeningen en opdrachten. Het woord is nu aan u! is een absolute aanrader voor iedereen die regelmatig voor groepen moet of wil spreken.

Hoe zal ik het zeggen? - berend schilder - ebook (9789058714701)

Uitgeverij thema

Verplichte kost voor elke leidinggevende. - Voor iedereen die moeilijke gesprekken moet voeren - Voor op het werk en thuis - Bevat veel praktische oefeningen Vaak zien we op tegen het vertellen van slecht nieuws. Of het nu gaat om een klein probleem of om een keihard ontslag. We vinden deze gesprekken moeilijk, omdat er altijd emoties loskomen: schuldgevoel, medelijden of lang ingehouden ergernis. De boodschap die je in je hoofd had, komt door al die gevoelens slecht over. Beide partijen voelen zich na afloop ontdaan, onbegrepen of onbevredigd. De boodschap overbrengen Als je dit boek aandachtig leest en oefent met de opgaven, leer je je emoties beter hanteren. Je kunt je beter concentreren op de boodschap die je wilt overbrengen. Dit is ook precies wat je gesprekspartner wil. Die zit helemaal niet te wachten op jouw gevoelens. Degene tegenover je zoekt allereerst duidelijkheid en onmiddellijk daarna begrip voor zijn emoties. Moeilijke gesprekken Hoe zal ik het zeggen? is vooral geschreven voor moeilijke gesprekken in werksituaties, zoals slechtnieuwsgesprekken, functioneringsgesprekken en beoordelingsgesprekken. Maar het boek is ook prima bruikbaar in privésituaties: de techniek voor het slechtnieuwsgesprek geldt daar immers net zo.

De roos van leary - annelies husting, bert van dijk - ebook (9789462723047)

Uitgeverij thema

Interactiekunde voor professionals De Roos van Leary is het instrument waarmee je trefzeker interactie kunt beïnvloeden: conflicten oplossen, een te dominante of juist te teruggetrokken collega in beweging krijgen, mensen voor je ideeën winnen, gestagneerde samenwerking vlottrekken, het thuis gezellig houden en nog veel meer situaties waar je dagelijks tegenaan kunt lopen. De Roos is dan ook een van de basisinstrumenten voor (communicatie-)trainingen. Toch was er nog niet een boek dat voor professionals, zoals trainers, coaches, docenten, managers en opleiders, het model diepgaand en volledig beschrijft. De auteurs hebben ruim dertig jaar ervaring met de Roos van Leary. Ze hebben vanuit de Leary Academy honderden professionals opgeleid, getraind, gecoacht en begeleid. Alle ervaring en kennis uit die periode hebben ze in dit boek samengevat. Door de vele voorbeelden en tips voor toepassing in de praktijk is dit niet alleen een krachtig leerboek, maar ook een bron van inspiratie voor iedereen die anderen helpt om de interactie op een hoger niveau te tillen.

Goud - anje-marijcke van boxtel, aveline dijkman - ebook (9789462721777)

Uitgeverij thema

Iedereen die op school heeft gezeten, weet hoe het werkt: er wordt vooral gelet op wat je niet goed kan, en dat moet je verbeteren. Al had je alleen maar achten op je rapport, de blik van je ouders en leraren bleef hangen op dat ene vijfje. Dat moest omhoog, koste wat kost. En dat is eigenlijk bizar: excellerende mensen, en de bedrijven waar zij werken, zijn nooit begonnen met de vraag: "Waar ben ik niet zo goed in, wat zal ik 'ss bij gaan leren? Dan kan ik daar leuk een zaak in beginnen...." Neem Usain Bolt of Johan Cruijff. Zij werden geen nummer 1 omdat hardlopen of voetballen een competentie was die bijgespijkerd moest worden. Nee, succesvolle mensen hebben iets gekozen waar ze goed in zijn, waar hun hart ligt. En dat hebben ze uitgebouwd. Ze keken niet naar die 5, maar maakten van een 8 een 10+. De Kompasvisie sluit hier naadloos op aan. Want deze visie gaat uit van wat je drijft: "Waar kom jij je bed voor uit? Wat is het goud in jou? Welke talenten stellen jou in staat je waarden en ambitie waar te maken? En hoe bouw je die talenten uit?" Weten waarom en waartoe je iets doet in je werk, blijkt belangrijker dan hoe. Want dat hoe en wat verandert snel in deze dynamische tijd. De vraag waarom je iets doet, die blijft. Die is niet afhankelijk van een klantvraag, een machine of een softwareproduct. Maar vanuit een sterk verlangen. Werken vanuit waarom is duurzamer. En levert goud op. Voor mensen én hun organisaties.

Het grote boek over coachend leidinggeven - joost crasborn, petra sevinga - ebook (9789462721692)

Uitgeverij thema

Coachend leidinggevenden overbruggen steeds opnieuw tegenstellingen die soms onoverbrugbaar lijken. Hoe? Tja, daarvoor is geen pasklaar recept. De complexiteit van de praktijk kun je niet weergeven in simpele dos en donts. De auteurs hebben op basis van hun ervaring en die van vele leidinggevenden dit boek geschreven om die weerbarstige praktijk te vangen. Lees meer over de dilemmas van coachend leidinggevenden, gezag opbouwen, over hard en zacht, intuïtie en ratio, resultaten halen, confronteren, doorpakken en nog veel meer.

Oplossingsgericht coachen - insoo kim berg, peter szabo - ebook (9789462721630)

Uitgeverij thema

Het aantal coaches is de laatste jaren enorm toegenomen. Niemand kijkt er dan ook meer van op als iemand het over zijn personal coach heeft. Op dit moment heeft Nederland zelfs de grootste adviseursdichtheid ter wereld. Maar helaas gaat het in coachingsituaties niet altijd helemaal zoals de bedoeling is. Na talloze sessies is er nog amper vooruitgang geboekt: er is sprake van terugval, of erger nog, verslechtering. Meer sessies helpen in zo'n situatie meestal niet. Speciaal om deze situaties te voorkomen, is er een zeer effectieve benadering: oplossingsgericht coachen. Deze benadering is op een aantal uitermate praktische uitgangspunten gebaseerd. Een belangrijk verschil met reguliere coachingstechnieken is dat niet het probleem, maar de oplossing als vertrekpunt wordt genomen. Daarbij wordt een aantal even simpele als doeltreffende regels gehanteerd: laat alles wat goed functioneert met rust. Als iets niet werkt, doe dan wat anders. Als iets werkt, pas het dan vaker toe. Oplossingsgericht coachen verkoopt al jarenlang meer dan 1500 exemplaren per jaar.

Personal effectiveness. how to speak up, open up and stand firm - jan schouten, joke lingsma - ebook (9789058711113)

Uitgeverij thema

Finding the right way to stand up for yourself without needlessly offending other people. That is what is at the heart of assertive behaviour. Being able to express your wishes and opinions, not allowing other people to walk all over you, being more confident in relationships with people you know and people that you are less familiar with and above all being aware of those situations where it is important to behave assertively. You can achieve that with this book. The practical exercises show you how you can express your wishes so that you do not short-change yourself or others. The examples of everyday familiar situations help you to observe how you behave today and give you an insight into how you can change your behaviour for the better. There are no hard and fixed rules. If you want to be assertive all you have to do is decide on those situations where you want to do that. Increasing your choices and consciously staying with your decision is what it is all about. In this latest edition of the classic, we have updated the examples and added insights into the text that are more pertinent today. Jan Schouten is a psychotherapist, organisational consultant and writer. In 1977 he introduced the concept of Assertive Training to the Netherlands to a large group of people (1981) via a television channel, all within a short space of time. Assertiveness is now part of everyday life in the Netherlands. Jan Schouten is also founder of the Schouten & Nelissen Group. Joke Lingsma is a psychotherapist and senior trainer/consultant at Schouten & Nelissen. She has been a professional and committed colleague right from day one and her contribution to this book is inestimable.

Hoe schrijf je dat? - jolanda bouman - ebook (9789058715111)

Uitgeverij thema

Het papier is geduldig, de lezer niet. Daarom is het zaak dat je je boodschap zo helder en aantrekkelijk mogelijk op papier zet, zodat je de aandacht van je lezers beter vasthoudt en ze in één keer begrijpen wat je wilt zeggen. Met de tips en trucs in Hoe schrijf je dat? leer je hoe je meer vaart in je teksten brengt, hoe je de begrijpelijkheid vergroot en hoe je het kort en bondig houdt. Het boek besteedt ook aandacht aan fouten en twijfelgevallen in zinsbouw, woordkeus én de nieuwe (groene) spelling. Fouten en twijfelgevallen Denk daarbij aan zaken als 'skromme zinnen's, een aantal is/zijn, u of uw, een aantal chronische taalziektes als de haar-ziekte, wat-ziekte, het hun-hebbensyndroom, het groter-als-jouvirus en de Engelse losschrijfziekte. Vanzelfsprekend komen ook de d'ss en t'ss in werkwoorden (ook Engelse) aan de orde, net als die lastige tussen-n (pannekoek of pannenkoek), punten, komma'ss, haakjes, streepjes en andere schijnbaar onbelangrijke leestekens. Uitgebreid trefwoordenregister Om snel antwoord op je vragen te vinden, bevat dit boek een uitgebreid trefwoordenregister. Op de betreffende pagina'ss vind je die trefwoorden in de marge of in een kop. Dat zoekt snel en gemakkelijk terug.

Feedback - marieta koopmans - ebook (9789058715036)

Uitgeverij thema

Slik je je kritiek op anderen soms in? Maakt het u wat uit of u commentaar geeft aan uw medewerker, collega of baas? Vermijd je het wel eens om positieve feedback te geven? Veel mensen zullen deze vragen bevestigend beantwoorden. Zij vinden het moeilijk om met feedback om te gaan en lopen er liever met een boog omheen. Toch is open communiceren onontbeerlijk voor het bereiken van (top)prestaties in organisaties. Dit praktische boek leert je luisteren naar wat anderen je zeggen en je eigen commentaar zo te geven dat anderen naar u luisteren. Je leert hoe je op een duidelijke manier commentaar kunt geven, zonder met je waardeoordelen anderen te kwetsen of af te kraken. Je krijgt inzicht in de angst en emoties die daarmee gepaard kunnen gaan. Zo verbeter je je persoonlijk functioneren en van de mensen om je heen. Marieta Koopmans is sociaal psycholoog en werkt zelfstandig als individuele coach van managers onder de naam C'senter. Daarnaast geeft zij als freelancer leiderschapstrainingen voor het opleidingsinstituut Schouten & Nelissen.

Personal leadership - marieta koopmans - ebook (9789058714503)

Uitgeverij thema

Professional leadership starts with personal leadership. What is your vision of leadership? Which values do you find important? What do you believe about yourself? How do you think companies should be managed? All these questions relate to personal leadership. This book will help you to discover and give shape to your own management style. Using the Quinn model you will be able to look into which management role is appropriate for you. With the Ofman core qualities model you will be able to discover your qualities, your shortcomings, challenges and the things you are allergic to. You will work on effective leadership using the seven Covey characteristics, and you will learn how to manage your time using the MBTI (Myers-Briggs Type Indicator). Stress is tackled as well as any convictions you have that hamper your progress. So that finally you gain an insight into what is necessary for any good professional: an image of yourself as a manager and the image you want to project in the future.

En...actie! - cyriel kortleven, joost kadijk - ebook (9789058714589)

Uitgeverij thema

Een must voor elke trainer en groepsleider. Lees, blader, noteer, visualiseer, voel, glimlach, sta recht, beweeg, toon lef, speel, vertrouw en laat creativiteit door je daden stromen. - Igor Byttebier, auteur van Creativiteit Hoe?ZO! Voorwaarden scheppen In de douche, terwijl je aan het joggen bent, net voordat je in slaap valt Waar krijg jij je beste ideeën? Creatieve oplossingen komen meestal vanzelf wel bovendwarrelen als je maar tijd en geduld genoeg hebt. Maar als je die tijd en dat geduld nou eens niet hebt? Wat dan? Dan is het belangrijk op het goede moment de juiste voorwaarden te scheppen voor een creatief proces. Maar hoe doe je dat? En hoe stimuleer je anderen om het beste uit hun creatieve zelf te halen? Katalysator De oplossing is nu beschikbaar, want En Actie! is een boekje vol met katalysatoren en triggers waarmee je iedereen die dat wil (ook die stille willy en dat muurbloempje), een kans kunt geven om innovatieve en ingenieuze oplossingen te verzinnen voor ingewikkelde problemen. Gecombineerde technieken De auteurs hebben technieken uit het improvisatietheater gecombineerd met de drie fasen uit het creatief proces. En uit die cocktail is een verrassende, bruisende en prikkelende nieuwe aanpak ontstaan voor het begeleiden van brainstorms en andere creatieve processen. Alle oefeningen zijn in de praktijk getest en klaar voor gebruik voor elke trainer, groepsleider en docent. En Actie! is het eerste Nederlandstalige boek over creatieve (groeps)processen begeleiden en stimuleren, en hoort gewoon thuis in de professionele trainersboekenkast.

Result-oriented management - jan schouten, wim van beers - ebook (9789058711403)

Uitgeverij thema

Obtaining maximum results by ensuring clear agreements between managers and employees. This is what result-oriented management (ROM) is about. It is a management style that is particularly successful. ROM is based on the fact that people get more enjoyment from their work and obtain better results if they know clearly what is expected of them, if they are involved in defining targets, have sufficient room to decide how they can meet them and are given feedback about their performance. Managers define the goals and set priorities and make the resources available that are needed: time, money and capacity. The employees give their time, knowledge and skills and define the conditions needed for producing the targeted results. They then take personal responsibility for achieving these results. Fascinating theory and practical assignments will help you adopt this contemporary management for yourself Wim van Beers is organisational consultant, mediator and director of Executive Coaching. He is also responsible for Quality and Skills Management within Schouten & Nelissen. Jan Schouten is a psychotherapist, organisational consultant and writer. In 1977 he introduced the concept of Assertive Training to the Netherlands to a large group of people (1981) via a television channel, all within a short space of time. Assertiveness is now part of everyday life in the Netherlands. Jan Schouten is also founder of the Schouten & Nelissen Group.

Verboden voor ouders - gijs jansen - ebook (9789058712899)

Uitgeverij thema

Waarom is er op school geen vak dat leren leven heet? Waarom leren jongeren alles over wiskunde, Napoleon, voetwortelbeentjes en het naamwoordelijk gezegde, maar vertelt niemand ze iets over gedachten, gevoelens en dat ingewikkelde superdrukke leven van ze? Waarom bestaan er zoveel boeken over pubers, maar niet voor pubers? Verboden voor ouders is het eerste boek in Nederland dat hier verandering in brengt. Op een heel persoonlijke manier neemt succesauteur Gijs Jansen je mee in de puberwereld van tegenstrijdige gedachten, heftige gevoelens en verwarrende beelden uit de media, en leert je waar dat allemaal vandaan komt. In elk hoofdstuk krijg je een stappenplan waarmee je leert wie je bent, hoe je met al je ervaringen omgaat, wat je dromen zijn en hoe je zorgt dat die uitkomen. Het boek is samen met een groep van meer dan vijftig jongeren gemaakt en heeft schitterende tekeningen.

People and projects - nicole bremer-ammann - ebook (9789462721913)

Uitgeverij thema

The instrumental aspects of project management are important of course. But instrumental aspects alone will not guarantee success. Projects are always carried out by people and it is precisely the behaviour of people that will in many instances define the success of a project. The author goes into all the important aspects of project management. She offers practical advice to project leaders and spends some time focusing among others on dealing with conflict and team roles. "Nicole Bremer-Ammann heeft van oorsprong een medische achtergrond en werkte vervolgens ruim 20 jaar in verschillende functies in het internationale bedrijfsleven. Bijna 10 jaar was zij tevens verbonden aan Schouten & Nelissen waar zij als trainer, (executive) coach en management adviseur heeft gewerkt. Sinds oktober 2007 werkt zij zelfstandig onder de naam Nicam Consultancy. Zij adviseert en coacht mensen en organisaties o.a. bij thema'ss zoals leiderschap, management development, organisatie-, culturele en strategische vraagstukken. Nicole woont en werkt vanuit Spanje."

De mythe van perfectionisme - anna van dijk, bert van dijk, rick carson - ebook (9789462721814)

Uitgeverij thema

Perfectionisme wordt vaak als een last ervaren. En dat is welbeschouwd best vreemd. Wat is er immers mis met streven naar het best haalbare? Niets. Zolang dat streven maar niet verlammend werkt ... En dat is helaas wel vaak het geval. Als alleen het beste goed genoeg is, blijft er doorgaans maar bar weinig over. Interviews met perfectionisten en niet-perfectionisten 'sDe mythe van perfectionisme's beschrijft zowel de voor- als nadelen van perfectionisme. Inspirerende inzichten worden afgewisseld met interviews met spraakmakende perfectionisten en niet-perfectionisten zoals ondernemer Jan Schouten en cabaretier Erik van Muiswinkel. De methode van de Gremlin Voor situaties waarin perfectionisme problematische vormen aanneemt, introduceren de auteurs de methode van de Gremlin. Deze metafoor helpt je om het kleine monstertje te lijf te gaan dat je belet om te zijn zoals je bent: misschien niet perfect, maar zeker goed genoeg.

Inspiratiemanagement - tiny kanters - ebook (9789058716057)

Uitgeverij thema

Manage je inspiratie met 55 handvatten, praktische oefeningen en 14 tests - Voor werknemers, managers, professionals en beleidsmedewerkers - Mooi vormgegeven boek, in full colour - Met 55 handvatten, oefeningen en tests waarmee je direct aan de slag kunt Elk succes begint met verlangen. Dat verlangen, die bezieling, is wat mensen als Steve Jobs en Richard Branson zo succesvol maakt. Zij bleven en blijven zo dicht mogelijk bij zichzelf en verbinden zich met hun unieke bezieling. Vanuit hun enorme inspiratie en passie hebben zij hun ideeën vorm gegeven. Die inspiratie is de motor achter hun geweldige succes. Inspiratiemanagement maakt geen tweede Jobs of Branson van je. Dit boek helpt je wel te bereiken wat jij wilt. Door jouw eigen kracht aan te boren, en je eigen inspiratie te vinden. Want alleen als je uitgaat van je eigen passie en bezieling kun je echt succesvoller zijn, en gemakkelijker, plezieriger en sneller concrete resultaten behalen. Tiny Kanters biedt hiervoor een keuzepalet van 55 praktische handvatten, en tientallen confronterende en inspirerende oefeningen en tests waarmee je zelf direct aan de slag kunt. Zo versterk je je authentieke kracht, haal je meer uit je unieke talenten en vergroot je je persoonlijke effectiviteit. Inspiratiemanagement laat overtuigend zien dat succes en inspiratie onlosmakelijk met elkaar verbonden zijn.

Feedback - marieta koopmans - ebook (9789058712615)

Uitgeverij thema

Do you tend to keep your comments about others to yourself? Is there a difference between giving feedback to an employee, a colleague or your boss? Do you avoid praising others for their efforts? Many people would answer these questions with a resounding yes. They are uncomfortable dealing with feedback and would rather sidestep the issue entirely. But open, honest communication enables others to learn and grow, which improves their performance in the future. It is a well-accepted fact that feedback directs behaviour and motivates performance at work no matter how good or effective an individual is, he can always get better. Giving feedback effectively is a skill that comes naturally to few but can be learned by anyone. This practical book explains how to listen for understanding and information, and how to get others to be receptive to your comments on their performance. It teaches you how to be specific and descriptive in your observations, without injecting any of your own value judgments that could bruise the other persons ego or trigger a defensive reaction. You also get insight into how to deal with the associated fears and other negative emotions that may come up. In the process, you help yourself, as well as others, to learn and progress. Marieta Koopmans is a social psychologist and specialises in one-to-one coaching of managers under the name C'senter. She also works as a freelance giving leadership training courses for the Schouten & Nelissen training institute.

Inzicht in teams - natasja loomans, vincent van reusel - ebook (9789058718921)

Uitgeverij thema

Handig boekje met tips en tools voor teamcoaching - Minicursus teamcoaching voor leidinggevenden - Ook interessant voor trainers die gaan werken met teams in organisaties Elk team zingt, praat en vergadert zoals het gebekt is. Daarom vind je in deze minicursus teamcoaching geen pasklare antwoorden. Wat je wel vindt, zijn praktijkgerichte modellen waarmee je meer uit je team kunt halen. Want als je samenwerking in je team wilt verbeteren, heb je antwoord nodig op bijvoorbeeld de volgende vragen: Wat zijn de werkzame ingrediënten voor een doelmatige samenwerking? Wat zijn de principes van de groepsdynamiek binnen een team? Hoe verloopt een proces van teamvorming? Wat zegt de verdeling van teamrollen over een groep? Auteurs Natasja Loomans en Vincent van Reusel geven tips en tools voor hoe je als leidinggevende het beste kunt omgaan met veel voorkomende lastige situaties in je team. Ook trainers die werken met teams in organisaties vinden hier de meest gebruikte concepten en theorieën in één boek. Om altijd bij de hand te hebben.

Wat is lean six sigma? - bill kastle, dave rowlands, mike george - ebook (9789058716149)

Uitgeverij thema

Wat is Lean Six Sigma? is de Nederlandse vertaling van het meest aansprekende boek over Lean Six Sigma dat ik ooit heb gelezen. Het maakt op begrijpelijke wijze helder wat Lean Six Sigma nu zo succesvol maakt. Lean Six Sigma is de methodiek die vele grote internationale bedrijven gebruiken om hun winstgevendheid en kwaliteit te verbeteren. Door het eenvoudige taalgebruik en door de compactheid is dit het ideale boekje om te starten met Lean Six Sigma. Het is in zeer korte tijd te lezen (snelheid) en na afloop heb je een duidelijk gevoel en inzicht hoe Lean Six Sigma jouw bedrijf kan helpen om succesvol te worden (kwaliteit). Ten slotte is de prijs erg laag (lage kosten). En dit is nu precies wat Lean Six Sigma doet: door het combineren van snelheid en hoge kwaliteit krijg je lage kosten.

Verbeteren van teams - anke baak, jan schouten, wiebe kamminga - ebook (9789058717443)

Uitgeverij thema

Geactualiseerde editie. - Al meer dan tien jaar succesvol - Volledig herziene en geactualiseerde herdruk De Thema-klassieker Verbeteren van teams is compleet herzien en geactualiseerd. Belangrijke maatschappelijke ontwikkelingen die de laatste jaren het functioneren van teams en afdelingen hebben beïnvloed - dynamiek en complexiteit van organisaties, virtuele samenwerking, snellere besluitvorming en grotere aandacht voor sociale en culturele aspecten van het werk - zijn allemaal verwerkt in dit complete handboek. Verschillende invalshoeken Eén theorie over teamwerk die alles omvat en de werkelijkheid vanuit één gezichtspunt benadert, zul je in dit boek niet vinden; wij betwijfelen of die er überhaupt ooit zal komen. En je vindt in Verbeteren van teams dus ook geen kant-en-klare antwoorden op al uw vragen ... Waarom niet? Omdat het organiseren van en omgaan met mensen nu eenmaal grillig en weerbarstig, en elke keer weer anders is. En dat zal altijd zo blijven. Zoekplaatjes Wat vind je dan wel in dit boek? Nieuwe gezichtspunten om naar teams te kijken. Invalshoeken waarmee je met teams, afdelingen en organisaties aan de slag kunt. Verbeteren van teams geeft je daarvoor stof tot nadenken en modellen om mee te werken. Onder andere met 'szoekplaatjes's willen we je stimuleren na te gaan welke factoren van invloed zijn op het functioneren van je team. Ook de beperkingen en risico'ss van teamwerk belichten we.

Kleintje feedback - annemieke nijman - ebook (9789058718884)

Uitgeverij thema

Laat zien hoeveel beter het is om mét elkaar te praten, in plaats van over elkaar - Annemieke Nijman is ervaren gedragscoach - Met veel herkenbare voorbeelden - Kijk ook eens naar het Feedbackspel Feedback voorkomt irritaties en conflicten, creëert begrip, versoepelt de samenwerking, vergroot het werkplezier en verbetert het functioneren. Alle reden dus om feedback geven en ontvangen goed onder de knie te krijgen, zou je zeggen. Maar hoe komt het dan toch dat de meeste mensen het o zo lastig vinden om goed met feedback om te gaan? Met Kleintje feedback is dat voorgoed verleden tijd. Na het lezen van dit boekje voel je je gesterkt om meer te doen met feedback. Je hebt onderzocht wat je ervan weerhoudt om feedback te geven of te vragen, je krijgt manieren aangereikt om feedback op een goede manier te brengen, en je gaat actief momenten en situaties opzoeken waarin je (nog meer) gaat experimenteren met feedback. Zo kunnen mensen in hun organisatie laten zien hoe het ook kan: samen praten over gedrag. Om te groeien en bij te dragen aan een open en eerlijke bedrijfscultuur.

The time of your life - ron witjas - ebook (9789058712790)

Uitgeverij thema

Who wouldnt love to get more work done in less time, have time for family, sports and hobbies, thus creating a relaxed way of life? The trouble is that between dream and reality, theres a clock in the way wich only lets you have 24 hours a day. Theres no way around that. Most people find being under time pressure very unpleasant; the awful realisation that 24 hours just arent enough to do what they want or have to do. Sounds familiar? You can do something about that against the clock feeling. To get to grips with the pressure of time is mainly a question of getting to grips with yourself; with what it is that you want, your behaviour, and your ideas. This needs more than a few simple tips on how to save time. The real essential of time management is choosing, organising yourself and influencing your environment. And doing all this in a way that suits you. This book will help you to make those personal choices so that you can optimize your most valuable asset; the time of your life. Ron Witjas is a business psychologist and company trainer. He is a partner in ARDIS Management Development in The Hague and specialises in giving training courses in the areas of personal development, communication and effectiveness.

Bevlogen aan het werk - pieternel dijkstra, wilmar schaufeli - ebook (9789058715166)

Uitgeverij thema

Werken is meer dan alleen geld verdienen. Werken kan een doel geven en een bron zijn van energie en voldoening. Zeker nu we met zijn allen langer moeten doorwerken, is het belangrijker dan ooit om plezier te halen uit je werk. Bovendien leveren passie en enthousiasme niet alleen persoonlijk voordeel op, ook de organisatievaart er wel bij. Zo zijn bevlogen werknemers klantvriendelijker, zorgen ze voor een hogere omzet, zijn trouw aan de organisatie en maken minder ongelukken en fouten. Trend of niet, je kunt bevlogenheid maar beter serieus nemen en er, als werknemer en organisatie, aandacht aan besteden.

Politieke spelletjes in organisaties - jane clarke - ebook

Uitgeverij thema

Persoonlijk leiderschap - charlotte staats - ebook (9789462722231)

Uitgeverij thema

Word de leider die je je mensen gunt! Dit is het boek dat je eerder had willen lezen. Want leidinggeven is soms zo eenvoudig niet. Hoe zorg je dat je team kan excelleren én houd je het voor jezelf ook nog een beetje leuk? Het antwoord op die vraag begint bij stevig persoonlijk leiderschap. Wie ben je en waar sta je voor? Als mens en als leider? Deze vragen heb je niet van de ene op de andere dag beantwoord. En persoonlijk leiderschap is nooit klaar. Want wat voor organisaties geldt, geldt ook voor jou: de oplossing van gisteren is misschien niet meer de oplossing van morgen. Je ontwikkelt je en je vult je rugzak met levenslessen en ervaringen die allemaal bijdragen aan jouw leiderschap. Je groeit als mens om de uitdaging van morgen het hoofd te kunnen bieden. Hulp is onderweg. Charlotte Staats zet de belangrijkste actuele inzichten, theorieën en 'sbest practices's over persoonlijk leiderschap voor je op een rijtje, en koppelt daaraan praktische handvatten die je direct in je eigen werk kunt toepassen. Je weet waar je sterk staat en waar je nog stappen kunt zetten. En je weet hoe je je energiebalans kunt bewaken. Zo word je de leider die je wil zijn én die je jouw mensen gunt.

How to act - gijs jansen - ebook (9789462722224)

Uitgeverij thema

In dit boek neemt Gijs Jansen je mee naar het hart van Acceptance and Commitment Therapy (ACT). In duidelijke taal en met de nodige humor, word je uitgenodigd om dit gedachtegoed tot in je tenen te gaan ervaren. Je zult ontdekken hoe een ACTtherapeut denkt en redeneert, en hoe je deze denkwijze direct kunt omzetten in therapeutische interventies. How to ACT is bedoeld als een verdieping op de bestaande basisliteratuur over ACT. Je leert stap voor stap over Relational Frame Theory (RFT), gedragsanalyse en de verschillende processen binnen deze therapievorm. Hierna ben je klaar om procesgericht te gaan werken. Dat betekent dat je direct leert in te spelen op de voorzetjes van cliënten. Gesteund door een enorme hoeveelheid online materiaal - audio-opnames, video-demonstraties, afbeeldingen, modellen enhand-outs - krijg je alles in handen om ACT op topniveau te gaan toepassen.

The eight great beacons of cultural awareness - jim morris, sylla pahladsingh - ebook (9789462720664)

Uitgeverij thema

The book that you are holding is the indispensable guide to cultural awareness. Are you working in an international environment, with people from different countries? Working internationally requires specific competences and relationship skills. Getting to know other cultures can be fun and enlightening. Yet, at times, you might find communication challenging and puzzling, sensing emotions and observing reactions that more often deal with the deeper level of culture. Despite our good intentions, we often struggle to communicate at that required deeper level, leading to misunderstanding and the souring of negotiations. This book is a practical guide and will strengthen your cultural awareness. Getting under the skin of other cultures (and your own!) and understanding how to make the most of diversity is a 'smust-have's skill. The Eight Great Beacons help you to successfully navigate the cultural landscape and guide you on this fascinating journey. More than ever this is the book to buy if you want to improve your interpersonal relationships and international business results! Jim Morris is a senior facilitator and project manager for Schouten Global. He lives and breathes culture: English by nationality, he lives in the Netherlands and works all over the world facilitating professional learning and development. He specialises in intercultural communication training programmes. Jim grew up in the UK, where he started his career, and lived for long periods in Australia and Canada. He has worked extensively throughout Central Europe, North America and Asia, running workshops and delivering keynote speeches. Sylla Pahladsingh is an independent business communication adviser, facilitator and owner of Sylla Training & Consulting. She advises people and teams on leadership and communication issues in a cross-cultural context. Born to a Dutch mother and Surinamese-Indian father, her life has been an inspiring multicultural experience. She lived and worked as a training and capacity development consultant for 16 years in respectively Kenya, Bhutan, Vietnam and the USA. She currently resides in the Netherlands.

Entrepreneurial leadership - frans bouman, marieta koopmans - ebook (9789058710222)

Uitgeverij thema

Entrepreneurship is a latent skill present in a lot of people. Just look at how enterprising people are in their spare time, without being asked or paid for it! Organisations should do more to encourage entrepreneurship amongst their people. Because if people are inspired by something, they will often achieve excellent results and actually enjoy their work. In Entrepreneurial Leadership you will learn how to go about this. The authors show you how to integrate entrepreneurship for your employees in their everyday work. They focus on visionary entrepreneurship, implementing successful strategies and dealing with change. They also cover a number of methods for creativity that provide practical ideas for innovating with your products and services. Organisational culture is also covered, because if you want to be a leader full of initiative, you want to create a culture where people want to continually improve and innovate. Entrepreneurial Leadership is a practical book with tips, practical examples and exercises that you can adapt to your own work situation. The book makes an important contribution to improving entrepreneurial behaviour among people at all levels of the organisation. If you are a manager, team leader or department head, it will help you get more entrepreneurship out of yourself and your people. Frans Bouman is founder of Boumankracht and a personal coach on organisational issues. He has been working for more than twenty years as a consultant and coach in the field of personal and organisational development helping people to create their own successes. Marieta Koopmans is a social psychologist and specialises in one-to-one coaching of managers under the name C'senter. She also works as a freelance giving leadership training courses for Schouten & Nelissen.

Leiderschap in verandering - anouk brack - ebook (9789462722279)

Uitgeverij thema

Leiderschap in verandering - samen doen wat ertoe doet Leiderschap in verandering is een praktisch handboek voor gedreven leiders, bestuurders en veranderaars die (nog) meer mooie resultaten willen bereiken met hun team en organisatie. Ondanks ieders goede bedoelingen, is er vaak veel dagelijks gedoe. Ruis. En dat leidt af van de kern van de zaak. Hoe krijg je minder gedoe en kun je meer doen wat ertoe doet? Anouk Brack geeft je een uniek overzicht van recente waardevolle inzichten in leiderschapsontwikkeling en samenwerking. Ze benoemt herkenbare problemen en de remedies ervoor. Dit boek werkt versterkend op je eigen inzicht, kracht en creativiteit. Dat maakt Leiderschap in verandering een sparringpartner voor iedereen die effectief wil (aan)sturen in een veranderlijke omgeving.